崗位要求
1、負(fù)責(zé)催收項(xiàng)目組業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、管理工作。
2、負(fù)責(zé)催收項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè),及輔導(dǎo)提升下屬人員的業(yè)務(wù)技能、管理技能,協(xié)調(diào)解決各種現(xiàn)場突發(fā)事件。
3、完成公司下達(dá)的的收入、利潤等指標(biāo),提升現(xiàn)場管理效率;
4、完成行方的各項(xiàng)業(yè)績、品質(zhì)等考核指標(biāo),為客戶創(chuàng)造價(jià)值,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)關(guān)懷、穩(wěn)定業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員,并發(fā)展提升團(tuán)隊(duì)成員的技能技巧,源源不斷地為項(xiàng)目輸送人才;
6、儲(chǔ)備穩(wěn)定業(yè)務(wù)的核心人才,并傳播公司的愿景、戰(zhàn)略、文化、價(jià)值觀。
7、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、有催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),績優(yōu)人員想轉(zhuǎn)組長崗位也可以
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三、薪資福利:
帶薪培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)資源(崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+各種進(jìn)階培訓(xùn))
薪資結(jié)構(gòu):底薪 + 月度績效 = 8000—50000+
月度績效 (根據(jù)實(shí)收金額的10%—20%不等,7000—30000+,個(gè)人能力而定)
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職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車