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一．任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬專科學(xué)歷需有明確的能力提升計(jì)劃），具有證券從業(yè)資格（通過(guò)兩門證券從業(yè)資格考試+證券投資顧問(wèn)）； 2、具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，敢于挑戰(zhàn)，有執(zhí)行力及良好的溝通能力； 3、有志于長(zhǎng)期從事金融行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃； 4、為人正直、品行端正，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、專業(yè)不限限，經(jīng)管類、新聞?lì)?、互?lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6、對(duì)證券市場(chǎng)有一定了解者優(yōu)先、有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書(shū)者優(yōu)先; 8、同時(shí)也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 二．主要職責(zé)： 1、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶，在區(qū)域總監(jiān)的指導(dǎo)下，開(kāi)展客戶基礎(chǔ)服務(wù)工作； 2、基于公司投顧服務(wù)體系，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)向客戶提供以投顧服務(wù)為基礎(chǔ)、資產(chǎn)配置為核心的財(cái)富管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值； 3、向客戶傳達(dá)金融市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)與資訊信息，有能力通過(guò)價(jià)值分析或技術(shù)分析創(chuàng)建模擬投資組合產(chǎn)品，并撰寫組合產(chǎn)品報(bào)告； 4、參與并協(xié)助投顧對(duì)內(nèi)部存量客戶或外部合作渠道的各種形式投資講座活動(dòng)； 5、規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù)；將研究資訊、報(bào)告及個(gè)股推薦信息，及時(shí)傳達(dá)給客戶； 6、定期對(duì)名下客戶進(jìn)行針對(duì)性回訪與交流，為其提供理財(cái)規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù)。 三、薪酬待遇： 1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系； 2、優(yōu)秀員工享受總部培訓(xùn)、出國(guó)游等待遇； 3、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃，讓員工擁有不斷前進(jìn)的職業(yè)發(fā)展空間； 4、券商的收入結(jié)構(gòu)績(jī)效+業(yè)績(jī)提成會(huì)遠(yuǎn)大于底薪，達(dá)到團(tuán)隊(duì)要求的新人，月薪穩(wěn)定在5K以上； 5、招聘主要面向年輕人，考核指標(biāo)及轉(zhuǎn)正要求均為業(yè)內(nèi)最寬松，給予新人足夠的成長(zhǎng)時(shí)間； 6、轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日禮金、生日禮金、婚育補(bǔ)貼等完整的國(guó)企福利。 四、發(fā)展方向： 1、投資顧問(wèn)助理→區(qū)域總監(jiān)助理→區(qū)域總監(jiān)→部門總經(jīng)理→營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人； 2、投資顧問(wèn)助理→投資顧問(wèn)(本科學(xué)歷，2年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)+通過(guò)證券分析考試+足夠的專業(yè)知識(shí)、技能)→首席分析師→部門總經(jīng)理→營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人 ； 3、投資顧問(wèn)助理→其他（柜臺(tái)、機(jī)構(gòu)部、保障部、中后臺(tái)職能部門崗位）。 根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+公司的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，可選擇跨部門、跨崗位的職位發(fā)展，選擇適合自己的方向！