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1. 組織本部門各項管理規(guī)范、業(yè)務流程、作業(yè)指引、專業(yè)知識、工作模板的擬定和完善，并報公司相關部門和領導審核、審批； 2. 制定階段目標與實施計劃并定期進行評價、分析、改進、糾偏，形成總結報告； 3. 主持部門的全面工作與召開部門各類會議，對人員進行工作部署、培訓、檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作； 4. 負責部門的招聘計劃、新職員錄用、月度/轉正面談、人員培養(yǎng)培訓、骨干人員穩(wěn)定性、績效考核管理、踐行企業(yè)文化、信息化平臺等人事管理工作； 5. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展或當前突出的問題，制定創(chuàng)新課題，不斷進行部門業(yè)務與管理的創(chuàng)新； 6、在集團財務管理制度體系下，全面開展財務管理工作。包含但不限于具體執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)的經(jīng)費支出；公司現(xiàn)金流的預、決算工作；定期對賬，如有發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務調(diào)整事宜；日常付款單據(jù)審核、合同臺賬登記等；發(fā)票開具；憑證制作、審核；報表編制；工商年報、稅務及工商變更等。 任職要求： 1、本科及以上學歷；財務相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備至少5年以上寫字樓出租行業(yè)財務經(jīng)驗。至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉地產(chǎn)業(yè)務，對地產(chǎn)行業(yè)有一定的分析研究能力，具有從運營的視角、經(jīng)營的思維看待財分析預算管理的能力； 4、具備財務數(shù)據(jù)和指標分析能力，對公司業(yè)績鋪排進行合理規(guī)劃并推動落實的能力； 5、具備計劃運營邏輯合理判斷能力，對公司的項目全生命周期的能進行規(guī)劃鋪排； 6、有良好的工作方法，能通過不同途徑的合規(guī)手段保障預算管理的執(zhí)行； 具備一定的組織能力、計劃推動能力， 帶領團隊完成業(yè)務工作目標； 7、具備會計職稱或注冊會計師資格； 8、有租住培養(yǎng)能力、引導能力、團隊管理能力、統(tǒng)籌能力、廉潔自律、有數(shù)據(jù)敏感度，原則性強。