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公司介紹：中國(guó)太平成立于1929年，是我國(guó)持續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)間最長(zhǎng)的民族保險(xiǎn)企業(yè)。2011年升格為副部級(jí)金融央企。自2018年起，中國(guó)太平連續(xù)6年入選《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)。“國(guó)家所需，太平所向”，中國(guó)太平作為一家擁有九十余年品牌歷史的民族保險(xiǎn)企業(yè)，主動(dòng)對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，發(fā)揮自身跨境經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，布局“醫(yī)、藥、康、養(yǎng)”全產(chǎn)業(yè)鏈，搭建線上線下融合、境內(nèi)境外融通、覆蓋客戶全生命周期的健康管理服務(wù)平臺(tái)，打造涵蓋大養(yǎng)老與大健康的“保險(xiǎn)+”現(xiàn)代客戶服務(wù)生態(tài)圈。實(shí)現(xiàn)“享老有社區(qū)、服務(wù)有平臺(tái)、照護(hù)有資源、支付有保險(xiǎn)”的“一站式”金融服務(wù)。 為了服務(wù)高端客戶，太平1929家族辦公室于2021年12月成立，也是行業(yè)首家成立家族辦公室的保險(xiǎn)公司，建立了財(cái)富傳承、品質(zhì)生活、子女教育、家族家風(fēng)四大支撐體系，以貼心的管家式服務(wù)提供多項(xiàng)專屬化、定制化服務(wù)，助力高凈值人士實(shí)現(xiàn)家庭幸福、基業(yè)長(zhǎng)青、榮耀永續(xù)的家族愿景。這4類權(quán)益板塊、15項(xiàng)定制服務(wù)，整合了跨境資源，給高端客戶創(chuàng)造了非凡服務(wù)體驗(yàn)。這些服務(wù)是客戶花錢都很難從其他渠道獲得的，在我們這兒卻是免費(fèi)的增值服務(wù)。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)信托與家族信托業(yè)務(wù)； 2、開拓、拜訪民營(yíng)企業(yè)及企業(yè)主； 3、為壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)賦能企業(yè)信托與家族信托； 4、28-45周歲，重點(diǎn)院校本科學(xué)歷，有較強(qiáng)表達(dá)能力、親和力，有服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)業(yè)精神。 職位福利：彈性工作、周末雙休、不加班 任職要求： 1、30周歲-45周歲； 2、學(xué)歷：本科以上，優(yōu)秀者學(xué)歷可放低； 3、有較強(qiáng)表達(dá)能力、親和力，有服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)業(yè)精神； 4、有銀行公司業(yè)務(wù)、企業(yè)管理與財(cái)務(wù)咨詢相關(guān)經(jīng)歷，有一定客群資源； 5、公司提供業(yè)內(nèi)最好的專業(yè)培訓(xùn)，迅速讓新人成長(zhǎng)； 6、過(guò)往薪資年薪20萬(wàn)元以上者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、底薪+績(jī)效+基本法+提成+管理津貼（面試時(shí)會(huì)具體路演收入構(gòu)成）公司新人底薪4000元 2、提成方式：銷售額提成； 3、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，方案補(bǔ)貼，增員獎(jiǎng)，增才獎(jiǎng)，晉升獎(jiǎng)，育成獎(jiǎng)，增組獎(jiǎng)，營(yíng)業(yè)組津貼，特別津貼 面試寄語(yǔ)： 職位專業(yè)服務(wù)于高端人士，面試從初級(jí)面試官到部門經(jīng)理和重慶分公司領(lǐng)導(dǎo)共三輪約談。淘汰率80%。如果接到面試通知，請(qǐng)務(wù)必穿正裝，認(rèn)真對(duì)待