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用人單位為北京創(chuàng)摯益聯(lián)科技有限公司 一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)科技孵化器的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度目標(biāo)和實施方案，推動孵化器的可持續(xù)發(fā)展。 2.項目管理：監(jiān)督孵化項目的整體進(jìn)展，評估項目的可行性，協(xié)調(diào)資源，確保項目按時達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。 3.企業(yè)指導(dǎo)：為入駐企業(yè)提供專業(yè)的咨詢與指導(dǎo)，幫助其制定商業(yè)計劃、市場策略和融資方案，提升企業(yè)競爭力。 4.資源整合：建立與高校、科研機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的合作關(guān)系，整合各類資源，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與成果轉(zhuǎn)化。 5.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)孵化器團(tuán)隊的建設(shè)與管理，包括人才招聘、培訓(xùn)與績效考核，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力與服務(wù)水平。 6.市場推廣：制定并實施市場推廣策略，提升孵化器的知名度和影響力，吸引優(yōu)質(zhì)項目和團(tuán)隊入駐。 7.政策研究：關(guān)注科技政策動態(tài)，積極參與相關(guān)政策的研究與制定，爭取政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)的支持與資金。 8.財務(wù)管理：負(fù)責(zé)孵化器的預(yù)算編制與財務(wù)管理，確保資金的合理使用與項目的經(jīng)濟(jì)效益。 9.評估與反饋：定期對孵化項目進(jìn)行評估，收集反饋信息，持續(xù)優(yōu)化孵化服務(wù)流程與管理模式。 二、崗位要求 1.學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷，科技、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：3年以上科技孵化器或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具有管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識：熟悉科技孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、投資融資等相關(guān)領(lǐng)域的知識，了解市場趨勢與技術(shù)動態(tài)。 4.組織能力：具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠有效管理多方關(guān)系和項目進(jìn)度。 5.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員共同實現(xiàn)目標(biāo)。 6.分析能力：具備良好的市場分析與項目評估能力，能夠獨立分析和解決復(fù)雜問題。 7.語言能力：具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠進(jìn)行國際交流與合作。 8.創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維與開拓精神，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢，推動孵化器的創(chuàng)新與變革。