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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/全北京就近分配/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 溫馨提示： 您好，我是鏈家***，負(fù)責(zé)北京所有門店的面試入職事宜，通過(guò)后可以全北京分配，感謝您對(duì)鏈家的認(rèn)可和信任！由于近期為招聘高峰期，為避免重復(fù)工作，鏈家僅投遞一份簡(jiǎn)歷即可！ 【鏈家房地產(chǎn)控股集團(tuán)---全國(guó)化全球化的集團(tuán)企業(yè)】 鏈家地產(chǎn)是中國(guó)領(lǐng)先的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)提供商，旗下?lián)碛斜本╂溂?，大連鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家，青島鏈家，杭州鏈家，上海鏈家，燕郊鏈家，蘇州鏈家，麗茲行，鏈家網(wǎng)，理房通，自如，毫米裝飾等眾多分公司子公司。 2015年鏈家將正式進(jìn)入美國(guó)舊金山，全國(guó)化的同時(shí)全球化啟動(dòng)！ 2015年，我們一共會(huì)進(jìn)入20個(gè)城市，服務(wù)2億城市人口，并進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)。到2017年，將實(shí)現(xiàn)鏈家網(wǎng)實(shí)現(xiàn)每月1億的獨(dú)立訪客、真實(shí)有效的房源超過(guò)200萬(wàn)、超過(guò)10萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人客戶、每年1萬(wàn)億以上的交易額。 【科技鏈家---鏈家網(wǎng)，房產(chǎn)行業(yè)O2O領(lǐng)跑者】 2014年，鏈家在線正式升級(jí)為“鏈家網(wǎng)”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網(wǎng)不惜花幾個(gè)億的重本打造數(shù)據(jù)庫(kù)。鏈家地產(chǎn)自2010年開始持續(xù)對(duì)鏈家網(wǎng)進(jìn)行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產(chǎn)的成交額超過(guò)2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺(tái)O2O。 另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實(shí)現(xiàn)線上線下資源互動(dòng)。 【職業(yè)經(jīng)紀(jì)人元年-平臺(tái)化扁平化的構(gòu)架】 2015年1月4日，鏈家開啟職業(yè)經(jīng)紀(jì)人元年，用鏈家控股集團(tuán)董事長(zhǎng)左暉的話來(lái)形容這次鏈家的變革:核心是讓經(jīng)紀(jì)人贏，經(jīng)紀(jì)人贏則消費(fèi)者贏、經(jīng)紀(jì)人贏則平臺(tái)贏！ (1)鏈家未來(lái)希望去品牌化，“鏈家”只是代名詞，但會(huì)更多的利用平臺(tái)資源不遺余力的協(xié)助打造經(jīng)紀(jì)人的個(gè)人品牌; (2)經(jīng)紀(jì)人不再是平臺(tái)部門的同事，而是客戶，平臺(tái)服務(wù)型團(tuán)隊(duì)以后可能會(huì)追著經(jīng)紀(jì)人“親，給好評(píng)哦”; (3)經(jīng)紀(jì)人提傭最低30%通提、最高90%;（ACN模式） 【任職資格-開放的鏈家歡迎您】 （1）統(tǒng)招院校本科及以上院校畢業(yè)； （2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 【薪酬福利-根據(jù)員工身份實(shí)行不同福利方案】 薪資： 新入職的無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人，試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元， 轉(zhuǎn)正后行業(yè)超高提成30%-90%， 入職1年平均工資8K-10k元； 其它福利： 1：內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)； 2：老員工享有周年慶定制禮物，新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包； 3：精英社成員及季度公司業(yè)績(jī)激烈活動(dòng)排名靠前員工享有免費(fèi)出國(guó)游 4：春節(jié)期間，可將父母接到北京過(guò)新年，自如房屋免費(fèi)住； 5：公司每年第三季度進(jìn)行業(yè)績(jī)激勵(lì)活動(dòng)，業(yè)績(jī)靠前員工可與父母一起在“人民大會(huì)堂”共進(jìn)晚餐，且報(bào)銷往返路費(fèi)； 6：公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團(tuán)聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集團(tuán)互助金 【面試要求】：需攜帶簡(jiǎn)歷及學(xué)籍（畢業(yè)生為學(xué)歷）證明各一份，提前與HR溝通預(yù)約面試時(shí)間，面試通過(guò)后，將根據(jù)求職者意愿，就近安排區(qū)域 【招聘流程】：簡(jiǎn)歷——預(yù)約 面試 —— offer —— 崗前培訓(xùn)（包吃?。?—— 簽約入職(不收取任何費(fèi)用)