雇員點評標簽
職位描述
置業(yè)顧問培訓講師房屋租賃二手房銷售新房銷售電話銷售店面銷售面銷房地產中介
入職新人送定制西服一套，你的形象價值百萬！
【高薪提成】：
新人入職一年內無責底薪6000元-10000元/月（詳情可以電話溝通）;
轉正后為正式員工，提成按業(yè)績額的（30%-70% ）+現(xiàn)金獎+保險（社保+商保）
選擇鏈家的12個理由
一、加入十萬億級的大行業(yè)
二、加入最具代表性的國民品牌
三、行業(yè)最具競爭力的薪酬
四、透明清晰的晉升通道
五、系統(tǒng)化的職業(yè)培訓
六、師徒文化，實現(xiàn)快速成長
七、合作文化以及業(yè)務分邊機制
八、線上化作業(yè)提升工作效率
九、溫馨有助的福利待遇
十、高度的社區(qū)融入感和認同感
十一、全國近30城的職業(yè)選擇
十二、與優(yōu)秀者同行
【職業(yè)發(fā)展通道】：
經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的（管理路線）或（專家路線）進行發(fā)展。
1. 房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理
2.房產經紀人/置業(yè)顧問——高薪經紀人或高薪店經理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業(yè)科學的培訓】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
我們的企業(yè)服務理念：我承諾，我做到 ！
我們的核心價值觀：客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取
職位福利：五險一金、定期體檢、出國游、帶團隊、定期團建、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險
工作地點
龍亭區(qū)河南開封科技傳媒學院附屬小學
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永旺宏潤集團有限公司河南分公司
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職位發(fā)布者
程傳留/商圈經理
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北京鏈家置地房地產經紀有限公司
北京鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質的服務，在行業(yè)率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業(yè)素養(yǎng)提升，堅持對客戶好，對經紀人好，對社區(qū)好，持續(xù)推動行業(yè)進步，不斷提供更有品質的服務。
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