職位描述
生產(chǎn)物料管理PMC管理成本管理電子設(shè)備制造
崗位職責：
1、生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行： 負責主導(dǎo)業(yè)務(wù)訂單、需求計劃的評審展?jié)M足該需求的關(guān)聯(lián)計劃，統(tǒng)籌管理物料需求計劃、產(chǎn)能分析及交期回復(fù)、生產(chǎn)計劃的制定實施；
2、庫存控制與成本優(yōu)化：負責產(chǎn)品庫存計劃策略執(zhí)行、制定低周轉(zhuǎn)物料處理策略并實施；
4、物料需求計劃（MRP）管理：全面掌控和確保物料計劃和生產(chǎn)計劃的可操作性，保證物料計劃順利進行 ，督促生產(chǎn)與物料計劃的協(xié)調(diào)，保證訂單準時交貨 ；
6、機制建設(shè)與跨部門協(xié)同：負責建立適合公司的的計劃、生產(chǎn)機制流程，有效管理控制物料存量周轉(zhuǎn)，同時與研發(fā)、采購、品質(zhì)、銷售等部門對接，確保產(chǎn)品變更（ECN）、訂單調(diào)整等信息的及時傳遞。
任職要求：
1、教育背景
—大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程、電子工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
—5年以上PMC相關(guān)經(jīng)驗，有智能硬件、消費電子、穿戴設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
—熟悉手表/手環(huán)類穿戴產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、BOM結(jié)構(gòu)及物料特性（如PCBA、傳感器、電池等）。
3、技能要求
—精通MRP邏輯及生產(chǎn)計劃排程，具備較強的數(shù)據(jù)分析和異常處理能力。
—熟悉ERP系統(tǒng)操作，熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）。
—具備良好的跨部門溝通能力，抗壓性強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
4、加分項
—了解ISO9001質(zhì)量管理體系或精益生產(chǎn)（Lean Manufacturing）理念。
—有供應(yīng)鏈優(yōu)化或降本增效項目經(jīng)驗。
工作地點
東莞科學(xué)智匯城-一期松山湖科學(xué)智匯城一期6棟9樓
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職位發(fā)布者
莫女士/人事行政專員
昨日活躍立即溝通
深圳市友宏科技有限公司深圳市友宏科技有限公司成立于2004年，是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo)，以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)的集"智能健康、美容、醫(yī)療"相關(guān)電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營“智能穿戴健康系列”、“家用美容/按摩系列”、“便攜式醫(yī)療霧化/吸引系列”產(chǎn)品及據(jù)此提供滿足客戶要求的個性化解決方案。友宏科技屬國家級、深圳市級高新技術(shù)企業(yè)，研發(fā)實力雄厚，擁有核心研發(fā)技術(shù)人員近50人，在日本有研發(fā)團隊，并建有自己的研發(fā)、測試實驗室。同時，公司擁有全面的質(zhì)量保證能力和完整的供應(yīng)鏈，公司現(xiàn)已涵蓋包括軟件開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、手板制作、模具生產(chǎn)、注塑加工、SMT、噴油絲印、五金加工以及整機裝配的整個業(yè)務(wù)鏈。公司深圳制造總部位于寶安區(qū)松崗街道羅田社區(qū)，廠房面積約8000平方米，現(xiàn)有員工400余人；內(nèi)地制造總部位于湖南省益陽市，廠房占地面積約12000平方米，并已于2016年3月投入生產(chǎn)。友宏科技與諸多世界知名大買家建立了良好的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系，并已通過如沃爾瑪?shù)热蛑髽I(yè)的驗廠;已通過醫(yī)療器械ISO9001、ISO14001、ISO13485、美國FDA以及歐盟BSCI等第三方認證機構(gòu)審核;出口產(chǎn)品均已通過CE、FCC、BQB等認證且符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令(WEEE&ROHS)的要求。友宏科技以“科技創(chuàng)新為主導(dǎo)，人文關(guān)懷為基礎(chǔ)“的理念，以”竭力為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升平臺，提供包括但不限于領(lǐng)先同行的薪資福利、輕松開放的工作氛圍、豐富多彩的企業(yè)文化活動。福利與激勵（我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善）⑴、薪資福利：高于同行，富有競爭力的薪酬體系；⑵、工作時間：5天8小時/周；⑶、社會保險：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；入職即購；⑷、帶薪休假：享有國家法定節(jié)假日假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護假及年休假；⑸、培訓(xùn)與發(fā)展：公司擁有良好的培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)、崗位輔導(dǎo)培訓(xùn)（指定‘師傅’帶）、崗位發(fā)展技能培訓(xùn)以及各種內(nèi)部交流培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等嗎，給予員工廣闊的發(fā)展空間與平臺；⑹、晉升機制：職務(wù)、技能雙渠道晉升機制，既鼓勵職務(wù)發(fā)展晉升，也肯定崗位技能晉升;⑺、文娛活動：公司定期組織各種文娛活動、部門活動以及全員旅游等；⑻、其他福利：
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