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生產(chǎn)跟單調(diào)度員

7000-10000元
  • 湘潭韶山市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理設(shè)備管理質(zhì)量管理電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容: 1. 監(jiān)管生產(chǎn)行為,建立可視化報表體系,為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和政策; 2. 協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)過程, 統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃排程,跟蹤物料供應(yīng)、生產(chǎn)進度及訂單交付全流程; 3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與銷售、采購、倉儲等環(huán)節(jié)的跨部門協(xié)作,確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成; 4. 及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,并提供合理的解決方案,參與優(yōu)化生產(chǎn)流程,協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范。 任職要求: 1. 工業(yè)工程、機械設(shè)計制造、機械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 一年或以上生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,了解機械制造行業(yè)整個生產(chǎn)流程;
3. 熟練使用Excel/ERP/金蝶等數(shù)據(jù)管理與生產(chǎn)系統(tǒng)(應(yīng)屆生需展示數(shù)據(jù)處理能力);
4.具備生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)認知,了解機械加工工藝;
5. 具備良好的團隊意識和溝通能力,具備優(yōu)秀跨部門協(xié)調(diào)能力; 6. 邏輯清晰、責(zé)任心強,有良好的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境。
基本福利:
1、入職即購買五險一金,提供免費住宿和工作餐; 2、各項津貼、年度履約達成獎金、員工團隊活動等; 3、幫助職稱評定+智能制造領(lǐng)域系統(tǒng)化培訓(xùn)體系;

工作地點

韶山市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)湘潭市恒欣實業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

HR/人力資源部經(jīng)理

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公司Logo湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司
湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)、省機械行業(yè)協(xié)會副會長、省中小企業(yè)協(xié)會副會長單位。主要從事智能安全型礦山井下運輸裝備的研發(fā)、制造和服務(wù),據(jù)CCTV報道主營產(chǎn)品的市場份額占國內(nèi)40%左右,被中央媒體榮稱為中國“猴王”,產(chǎn)品已遠銷捷克、印尼、肯尼亞等國,是全國的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司經(jīng)過20年的發(fā)展,也已從單一公司發(fā)展為恒欣實業(yè)、恒旺電氣、恒發(fā)投資、恒達科技等集團化公司。公司擁有全國行業(yè)內(nèi)8個唯一:國家科技進步優(yōu)秀獎、國家發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎、國家發(fā)明博覽會銀獎、中國馳名商標(biāo)、國家級守合同重信用單位、國家級安全科技創(chuàng)新型中小企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、產(chǎn)品出口亞非國家;擁有全國行業(yè)內(nèi)6個第一:國內(nèi)市場份額、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、知識產(chǎn)權(quán)總數(shù)、人均知識產(chǎn)權(quán)數(shù)、年人均納稅、利稅率;擁有9個省級榮譽:科技進步獎、科技博覽會科技創(chuàng)新金獎、專利二等獎、首屆職工創(chuàng)新獎、納稅信用A級單位、首屆扶貧助學(xué)先進單位、質(zhì)量服務(wù)誠信示范單位、信用AAA級單位、首屆十大知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍企業(yè);擁有三個省級技術(shù)中心。公司納稅規(guī)模連續(xù)十二年為韶山市首位,為湘潭市中小企業(yè)30強,是湘潭市僅有的兩家首屆市長質(zhì)量獎之一。公司大力引進人才和培養(yǎng)人才。通過與高校合作開辦“夜?!薄ⅰ皩I(yè)培訓(xùn)班”,開展“每周培訓(xùn)學(xué)習(xí)日”和“走出去、請進來”的培訓(xùn)教育活動,創(chuàng)建并運用“大腦嫁接管理模式”,采取師徒協(xié)議制,自主培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。截止2024年9月公司擁有員工超過450人,其中大專學(xué)歷112人,占公司總員工數(shù)的30.25%,本科及以上學(xué)歷的48人,占公司總職工數(shù)的9.58%。工程技術(shù)人員共87人,其中高級工程師4人,工程師57人。公司組建了“黨支部”、“團總支”和“工會”組織,并建有現(xiàn)代化的文化設(shè)施,包括籃球場、羽毛球室、乒乓球室、臺球室、棋牌室、卡拉OK室、書吧、黨員學(xué)習(xí)室等業(yè)余文化設(shè)施,同時每年定期組織各類文娛活動,包括國內(nèi)、國外旅游活、趣味游戲、搶答賽、演講比賽等,使每位員工在工作之余可以感受到生活的樂趣。公司設(shè)立了“恒欣愛心基金”,每年為困難家庭員工提供資金幫扶。同時以公司黨支部、工會為主導(dǎo),各級領(lǐng)導(dǎo)參與,實施“一對二”幫扶模式,即一位領(lǐng)導(dǎo)指定幫扶兩名員工,適時掌握困難員工的家庭狀況,幫助家庭困難員工解決生活難題。為了進一步幫助員工解決難題,公司還建立了分級、分類的員工溝通、家訪機制以及問題申訴機制。為了充分鼓勵員工參與公司各項管理,公司在打卡處和門崗室旁邊分別設(shè)置了合理化建議箱,員工可以隨時投遞自己的合理建議,凡被采納的給予獎勵。公司每年組織員工進行體檢,建立員工職業(yè)健康管理檔案,發(fā)放各類勞動保護用品。同時不斷改善辦公、生產(chǎn)、宿舍現(xiàn)場環(huán)境,定期開展環(huán)境衛(wèi)生和安全檢查工作,以提高員工的工作和生活環(huán)境質(zhì)量,確保每位員工的職業(yè)健康安全。除此之外,公司建立了員工考評晉升機制,同時根據(jù)不同崗位、員工能力測評結(jié)果以及資源儲備需求,建立多渠道進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),從而幫助員工實現(xiàn)學(xué)習(xí)和發(fā)展的目標(biāo)。在強有力的人才團隊和企業(yè)文化建設(shè)支持下,公司未來將不斷創(chuàng)造輝煌!很感謝大家長久以來對湘潭恒欣實業(yè)股份有限公司的支持,熱誠歡迎大家加入恒欣!如需了解更多公司信息,請登錄:www.hx12666.com
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