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工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作分解、執(zhí)行，并負(fù)責(zé)分管部門工作及KPI目標(biāo)的執(zhí)行與完成，拓展市場，維護(hù)客戶，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。 工作經(jīng)驗(yàn)：年齡35周歲及以下，有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或中層以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分管業(yè)務(wù)，具備業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。 學(xué)歷要求：本科及以上，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等。