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更新于 6月5日

人力資源經(jīng)理

1-1.5萬
  • 泉州晉江市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP績效管理社會招聘
崗位職責: 1. 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,建立并實施人力資源方針和行動計劃,開展人力資源各項業(yè)務,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2. 負責組織建立和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3. 負責招聘、培訓、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;優(yōu)化和完善工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案,提升人效; 5. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6. 組織績效考核工作,監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 7. 負責部門的日常事務管理工作。 崗位要求: 1. 大專以上學歷,人力資源或工商管理相關專業(yè),5年人力資源管理經(jīng)驗,2年及以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 熟練掌握國家與公司所在地人事法規(guī)政策,精通人力資源管理各模塊; 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力,良好的文字功底,較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力、高度的敬業(yè)精神和工作熱情,能夠全身心地投入到工作中。

工作地點

泉州晉江市福建華清電子材料科技有限公司

職位發(fā)布者

吳心萍/人事經(jīng)理

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公司Logo福建華清電子材料科技有限公司
福建華清電子材料科技有限公司成立于2004年,是領先的關鍵基礎材料——氮化鋁陶瓷供應商,系國內(nèi)首家專業(yè)從事高性能氮化鋁陶瓷基板和電子陶瓷元器件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術企業(yè)。公司主要產(chǎn)品氧化鋁陶瓷基板、氮化鋁陶瓷基板,被廣泛應用于高性能集成電路、光電封裝、5G通訊、IGBT、新能源、光伏儲能及航天軍工等高科技領域,是電子信息領域最優(yōu)異的散熱絕緣材料。公司于2021年獲評第三批國家專精特新“小巨人”企業(yè),2024年獲評第八批“國家制造業(yè)單項冠軍”企業(yè)和“重點小巨人”企業(yè),同時也是國家高新技術企業(yè)、福建省科技小巨人領軍企業(yè)、2022-2024連續(xù)三年福建省數(shù)字經(jīng)濟領域“未來獨角獸”創(chuàng)新企業(yè)。公司注重研發(fā)和技術創(chuàng)新工作,設有專門的研發(fā)機構,與中t科院理化所聯(lián)合共建精細陶瓷研究院,與廈門大學材料學院聯(lián)合共建電子陶瓷新材料實驗室,與清華大學、浙江工業(yè)大學、國杰老教授研究院聯(lián)合項目開發(fā),建有省級企業(yè)技術中心,新型研發(fā)機構、工業(yè)設計中心、氮化鋁陶瓷中試研發(fā)平臺、分析測試中心、創(chuàng)新實驗室、省級博士后創(chuàng)新實踐基地。未來,華清將繼續(xù)秉承“誠信為本、品質至上、創(chuàng)新驅動、合作共贏”之經(jīng)營理念,不斷開拓創(chuàng)新、超越自我,以優(yōu)質的產(chǎn)品和專業(yè)的服務,繼續(xù)引領氮化鋁陶瓷行業(yè)的高質量發(fā)展,致力實現(xiàn)“成為世界一流的電子材料企業(yè)“的美好愿景。
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