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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)銷商庫(kù)存管理與業(yè)務(wù)人員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)； 2、區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)的完成 3、有新品策劃營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，終端促銷/活動(dòng)的落實(shí)：如試吃、陳列、鋪市等 4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)制定營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃 5、下屬人員的傳、幫、帶有經(jīng)驗(yàn)并具備有效的過(guò)程及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 6、具備有一定的談判能力對(duì)新市場(chǎng)、新客戶、新渠道有開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，維護(hù)老客戶與客戶建立較好的人際關(guān)系 7、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度等。 8、品德要求：正氣嚴(yán)格的自我管理能力，舉止端正，值得下屬仿效學(xué)習(xí)。 9、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀，以公司的政策為核心，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 10.遵從公司下達(dá)的任務(wù)及工作反饋 任職資格 1、年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，能落實(shí)公司營(yíng)銷要求，做好品牌營(yíng)銷宣傳。 2、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能為團(tuán)隊(duì)化解障礙及不斷解決問(wèn)題； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，能管理經(jīng)銷商，并能平衡經(jīng)銷商與公司之間的利益與矛盾 5、5-10年以上市場(chǎng)一線實(shí)操，實(shí)踐，有成功案例優(yōu)先考慮． 6、勝任崗位要求：不斷挑戰(zhàn)超越基本銷售任務(wù)，年收入確保在12-16萬(wàn)左右。入職即買社保。 7、負(fù)責(zé)區(qū)域：海南省