崗位職責(zé):
1、選題策劃
行業(yè)調(diào)研:關(guān)注客戶服務(wù)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),分析客戶/讀者需求和行業(yè)熱點(diǎn),為選題策劃提供依據(jù)。
主題確定:組織制定雜志的選題計(jì)劃,確定每期雜志的主題和重點(diǎn)方向,確保內(nèi)容具有針對(duì)性、新穎性和實(shí)用性。
策劃執(zhí)行:撰寫選題策劃方案,包括選題背景、目的、內(nèi)容框架、預(yù)期效果等,組織討論并完善策劃方案。
2、稿件組織與采編
約稿組稿:根據(jù)選題計(jì)劃,聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)域的專家、企業(yè)高管等,進(jìn)行約稿工作,建立和維護(hù)作者隊(duì)伍。
采訪撰寫:針對(duì)重要選題/封面人物,進(jìn)行采訪和撰寫稿件,深入挖掘行業(yè)內(nèi)的典型案例、成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法。
稿件篩選:對(duì)投稿和采編的稿件進(jìn)行初步篩選,挑選出符合雜志定位和選題要求的稿件,淘汰質(zhì)量不佳或與主題不符的稿件。
3、編輯加工
內(nèi)容審核:對(duì)選定的稿件進(jìn)行全面審核,檢查內(nèi)容的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、邏輯性和科學(xué)性,確保無事實(shí)錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、觀點(diǎn)合理。
文字潤色:對(duì)稿件的語言表達(dá)進(jìn)行潤色和優(yōu)化,使文字流暢、生動(dòng)、易懂,符合雜志的語言風(fēng)格和規(guī)范。
結(jié)構(gòu)調(diào)整:對(duì)稿件的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,使其層次分明、條理清晰,便于讀者閱讀和理解。
4、校對(duì)與排版
校對(duì)工作:組織團(tuán)隊(duì)對(duì)編輯后的稿件進(jìn)行校對(duì),檢查文字、標(biāo)點(diǎn)、語法、格式等方面的錯(cuò)誤,確保雜志內(nèi)容的質(zhì)量。
排版指導(dǎo):與美編溝通協(xié)作,對(duì)雜志的排版設(shè)計(jì)提出建議和需求,確保版面設(shè)計(jì)美觀、大方、符合雜志的整體風(fēng)格。
質(zhì)量把控:對(duì)排版后的樣刊進(jìn)行最終審核,檢查圖片、圖表、文字排版等是否符合要求,如有問題及時(shí)提出修改意見。
5、雜志運(yùn)營
溝通協(xié)調(diào):與作者/讀者、印刷廠商等相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),處理好各種關(guān)系,確保雜志的順利出版和發(fā)行。
數(shù)據(jù)分析:收集和分析讀者反饋、行業(yè)數(shù)據(jù)等信息,利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)雜志運(yùn)營效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)與分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略和推廣計(jì)劃。
社媒推文:制定并執(zhí)行社交媒體推廣計(jì)劃,如提升內(nèi)容曝光率,擴(kuò)大品牌影響力等。
團(tuán)隊(duì)/跨部門協(xié)作:參與編輯部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,與其他編輯人員密切配合,共同完成雜志的編輯出版任務(wù)。并于與市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門緊密合作,確保內(nèi)容與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
6、其他工作
大型會(huì)議/活動(dòng)、階段性項(xiàng)目等的策劃及執(zhí)行,例如行業(yè)大賽、評(píng)選等活動(dòng);部門交辦的其他事宜。
任職要求:
專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí):??萍耙陨蠈W(xué)歷,新聞、中文、傳媒等相關(guān)專業(yè)背景,具備扎實(shí)的文字功底與傳播理論基礎(chǔ)。擁有 3 年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),涵蓋雜志編輯、內(nèi)容創(chuàng)作、新媒體運(yùn)營等經(jīng)歷者優(yōu)先。
核心技能卓越
1.具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,能獨(dú)立完成高質(zhì)量?jī)?nèi)容,同時(shí)擁有出色的內(nèi)容策劃能力,可策劃各類選題與活動(dòng)方案。
2.熟悉新媒體運(yùn)營全流程,積累豐富社交媒體推廣經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立制定并有效執(zhí)行推廣計(jì)劃。
3.對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,掌握良好數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,依數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容與推廣策略。
4.熟練掌握內(nèi)容管理工具、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)軟件,助力工作高效開展。
綜合素養(yǎng)過硬
1.具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員默契配合,共同完成各項(xiàng)任務(wù)。
2.擁有出色的溝通能力與應(yīng)變能力,妥善處理各類突發(fā)情況。
3.具備一定項(xiàng)目管理能力與清晰的邏輯思維能力,推動(dòng)工作有序進(jìn)行。
4.有客戶服務(wù)中心工作或管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:9:00-18:00(午休1.5小時(shí)),周末雙休,享受法定假日。
2、領(lǐng)先的人才培養(yǎng)架構(gòu),完整覆蓋職業(yè)生涯各個(gè)階段。
3、定期的公司活動(dòng)(員工聚餐,集體出游)年會(huì)等。
4、員工生日關(guān)懷,節(jié)假日福利,帶薪年假。
5、人性化辦公、良好的辦公環(huán)境,友好工作氛圍。