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更新于 6月5日

媒體/活動(dòng)策劃運(yùn)營(雙休+五險(xiǎn)一金)

7000-8000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)活動(dòng)營銷活動(dòng)客服行業(yè)媒體經(jīng)驗(yàn)政務(wù)媒體經(jīng)驗(yàn)雜志期刊編輯經(jīng)驗(yàn)新媒體會(huì)議/展覽新聞/出版
崗位職責(zé): 1、選題策劃 行業(yè)調(diào)研:關(guān)注客戶服務(wù)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),分析客戶/讀者需求和行業(yè)熱點(diǎn),為選題策劃提供依據(jù)。 主題確定:組織制定雜志的選題計(jì)劃,確定每期雜志的主題和重點(diǎn)方向,確保內(nèi)容具有針對(duì)性、新穎性和實(shí)用性。 策劃執(zhí)行:撰寫選題策劃方案,包括選題背景、目的、內(nèi)容框架、預(yù)期效果等,組織討論并完善策劃方案。 2、稿件組織與采編 約稿組稿:根據(jù)選題計(jì)劃,聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)域的專家、企業(yè)高管等,進(jìn)行約稿工作,建立和維護(hù)作者隊(duì)伍。 采訪撰寫:針對(duì)重要選題/封面人物,進(jìn)行采訪和撰寫稿件,深入挖掘行業(yè)內(nèi)的典型案例、成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法。 稿件篩選:對(duì)投稿和采編的稿件進(jìn)行初步篩選,挑選出符合雜志定位和選題要求的稿件,淘汰質(zhì)量不佳或與主題不符的稿件。 3、編輯加工 內(nèi)容審核:對(duì)選定的稿件進(jìn)行全面審核,檢查內(nèi)容的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、邏輯性和科學(xué)性,確保無事實(shí)錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、觀點(diǎn)合理。 文字潤色:對(duì)稿件的語言表達(dá)進(jìn)行潤色和優(yōu)化,使文字流暢、生動(dòng)、易懂,符合雜志的語言風(fēng)格和規(guī)范。 結(jié)構(gòu)調(diào)整:對(duì)稿件的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,使其層次分明、條理清晰,便于讀者閱讀和理解。 4、校對(duì)與排版 校對(duì)工作:組織團(tuán)隊(duì)對(duì)編輯后的稿件進(jìn)行校對(duì),檢查文字、標(biāo)點(diǎn)、語法、格式等方面的錯(cuò)誤,確保雜志內(nèi)容的質(zhì)量。 排版指導(dǎo):與美編溝通協(xié)作,對(duì)雜志的排版設(shè)計(jì)提出建議和需求,確保版面設(shè)計(jì)美觀、大方、符合雜志的整體風(fēng)格。 質(zhì)量把控:對(duì)排版后的樣刊進(jìn)行最終審核,檢查圖片、圖表、文字排版等是否符合要求,如有問題及時(shí)提出修改意見。 5、雜志運(yùn)營 溝通協(xié)調(diào):與作者/讀者、印刷廠商等相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),處理好各種關(guān)系,確保雜志的順利出版和發(fā)行。 數(shù)據(jù)分析:收集和分析讀者反饋、行業(yè)數(shù)據(jù)等信息,利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)雜志運(yùn)營效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)與分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略和推廣計(jì)劃。 社媒推文:制定并執(zhí)行社交媒體推廣計(jì)劃,如提升內(nèi)容曝光率,擴(kuò)大品牌影響力等。 團(tuán)隊(duì)/跨部門協(xié)作:參與編輯部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,與其他編輯人員密切配合,共同完成雜志的編輯出版任務(wù)。并于與市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門緊密合作,確保內(nèi)容與公司整體戰(zhàn)略保持一致。 6、其他工作 大型會(huì)議/活動(dòng)、階段性項(xiàng)目等的策劃及執(zhí)行,例如行業(yè)大賽、評(píng)選等活動(dòng);部門交辦的其他事宜。
任職要求:
專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí):??萍耙陨蠈W(xué)歷,新聞、中文、傳媒等相關(guān)專業(yè)背景,具備扎實(shí)的文字功底與傳播理論基礎(chǔ)。擁有 3 年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),涵蓋雜志編輯、內(nèi)容創(chuàng)作、新媒體運(yùn)營等經(jīng)歷者優(yōu)先。 核心技能卓越 1.具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,能獨(dú)立完成高質(zhì)量?jī)?nèi)容,同時(shí)擁有出色的內(nèi)容策劃能力,可策劃各類選題與活動(dòng)方案。 2.熟悉新媒體運(yùn)營全流程,積累豐富社交媒體推廣經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立制定并有效執(zhí)行推廣計(jì)劃。 3.對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,掌握良好數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,依數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容與推廣策略。 4.熟練掌握內(nèi)容管理工具、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)軟件,助力工作高效開展。 綜合素養(yǎng)過硬 1.具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員默契配合,共同完成各項(xiàng)任務(wù)。 2.擁有出色的溝通能力與應(yīng)變能力,妥善處理各類突發(fā)情況。 3.具備一定項(xiàng)目管理能力與清晰的邏輯思維能力,推動(dòng)工作有序進(jìn)行。
4.有客戶服務(wù)中心工作或管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。
福利待遇: 1、工作時(shí)間:9:00-18:00(午休1.5小時(shí)),周末雙休,享受法定假日。 2、領(lǐng)先的人才培養(yǎng)架構(gòu),完整覆蓋職業(yè)生涯各個(gè)階段。 3、定期的公司活動(dòng)(員工聚餐,集體出游)年會(huì)等。 4、員工生日關(guān)懷,節(jié)假日福利,帶薪年假。 5、人性化辦公、良好的辦公環(huán)境,友好工作氛圍。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)鴻城家園南區(qū)窩牛創(chuàng)意大廈1202室

職位發(fā)布者

張怡琪/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京東方才博企業(yè)管理顧問有限公司
才博數(shù)智服務(wù)機(jī)構(gòu): 2006年成立,總部設(shè)于廣州,立足于客戶聯(lián)絡(luò)中心行業(yè),專注客服行業(yè)的生態(tài)建設(shè),集官、產(chǎn)、學(xué)、研為一體的綜合性第三方服務(wù)平臺(tái),分別在廣州、北京、上海、武漢、長沙、杭州、廊坊、深圳設(shè)有分公司,秉承“專注、專業(yè)、務(wù)實(shí),為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念,已為超過8000家國內(nèi)外知名企業(yè)提供包括培訓(xùn)、咨詢、會(huì)展、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、媒體出版、評(píng)估調(diào)查等全方位、深層次、多維度、高度整合的專業(yè)服務(wù),年服務(wù)人次高達(dá)15萬,是中國領(lǐng)先的客戶管理研究機(jī)構(gòu)和客戶管理解決方案提供商。網(wǎng)址:http://caibocn.com/
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