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更新于 8月28日

銷售工程師

5000-10000元
  • 長沙
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀器儀表銷售工程師
崗位職責(zé): (1)深度挖掘潛在客戶,了解客戶需求,按照客戶需求推薦相應(yīng)產(chǎn)品及解決方案,并完成銷售任務(wù)。 (2)制定銷售計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)工作,進(jìn)行有效的訂單處理直至完成。 (3)與客戶建立良好關(guān)系,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。 崗位要求: (1)標(biāo)準(zhǔn)普通話,表達(dá)能力強(qiáng)。 (2)大學(xué)本科以上學(xué)歷,工程力學(xué)、機(jī)械、土木工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 (3)具備良好的市場洞察力、銷售意識(shí)和溝通技巧,具有較強(qiáng)的談判能力。 (4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),很快熟悉企業(yè)產(chǎn)品,并能夠掌握相關(guān)技術(shù)。 (5)能夠完成銷售任務(wù),吃苦耐勞,可長期出差,承壓能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

長沙靈活辦公,北京公司地址:海淀上地

職位發(fā)布者

東方振動(dòng)/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京東方振動(dòng)和噪聲技術(shù)研究所
北京東方振動(dòng)和噪聲技術(shù)研究所(簡稱東方所)成立于1985年10月11日,是一座高新技術(shù)研究所,其前身是1983年成立的中國科協(xié)咨詢中心振動(dòng)技術(shù)咨詢部。二十多年來一直專注于振動(dòng)、沖擊、噪聲、動(dòng)態(tài)測試、信號(hào)處理、模態(tài)分析、試驗(yàn)技術(shù)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、虛擬儀器和測控技術(shù)等領(lǐng)域的軟、硬件開發(fā)。東方所由著名力學(xué)家、中科院院士胡海昌教授和航空工業(yè)總公司B集團(tuán)原總經(jīng)理張彥仲院士任名譽(yù)所長,著名振動(dòng)與信號(hào)信息處理專家、全國優(yōu)秀科技工作者應(yīng)懷樵教授任榮譽(yù)所長,具有一批理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)科技人才。東方所堅(jiān)持以創(chuàng)新為本,已創(chuàng)新了一百余項(xiàng)特殊波譜新技術(shù)和工程應(yīng)用技術(shù),并且應(yīng)用到DASP系列產(chǎn)品中,其中部分技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平,填補(bǔ)國內(nèi)多項(xiàng)技術(shù)空白,是中國虛擬儀器的創(chuàng)始人和奠基者,并不斷推動(dòng)著我國波譜應(yīng)用分析技術(shù)的新潮流。東方所同時(shí)還致力于國內(nèi)的學(xué)術(shù)交流,提供技術(shù)咨詢,曾為創(chuàng)立振動(dòng)工程學(xué)科和籌建中國振動(dòng)工程學(xué)會(huì)以及四個(gè)專業(yè)委員會(huì)和北京振動(dòng)工程學(xué)會(huì)做出過重要貢獻(xiàn),在國內(nèi)舉辦過五十余次大中型的學(xué)術(shù)交流會(huì)(其中主辦了二十幾次全國振動(dòng)技術(shù)交流會(huì))和各種培訓(xùn)班,培養(yǎng)了大批國內(nèi)急需的動(dòng)態(tài)測試與波譜技術(shù)方面的專業(yè)人才。東方所崇尚“高”“大”“深”“快”的玻爾所精神與“創(chuàng)新、堅(jiān)持、團(tuán)結(jié)、和諧”的企業(yè)文化,倡導(dǎo)橫向“并聯(lián)”的辦所方向,始終堅(jiān)持以研究開發(fā)為中心,充分發(fā)揮各個(gè)部門,各種技術(shù),各個(gè)學(xué)科在本所科研領(lǐng)域的優(yōu)勢,組成高技術(shù)領(lǐng)域的“聯(lián)合國”,探索了中國的玻爾式研究所的模式,為科研與經(jīng)濟(jì)的密切結(jié)合和高素質(zhì)人才培養(yǎng)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本,是企業(yè)崛起的堅(jiān)固基石、是企業(yè)通往成功的金鑰匙,所有成功的企業(yè)都離不開優(yōu)秀的人才。21世紀(jì)的競爭,歸根到底是知識(shí)與人才的競爭,東方所一直秉承“科技為根、創(chuàng)新為魂、人才為本”的經(jīng)營理念,吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才、挖掘人才,把科技作為第一生產(chǎn)力、把人才作為第一資源,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。自創(chuàng)業(yè)起至今,東方所制定科學(xué)的人才發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持“唯才是舉、量才錄用”的招聘機(jī)制、“位適其人、人盡其才”的用人原則,給人才提供廣闊的發(fā)展空間、營造優(yōu)良的成長環(huán)境,并且融入激勵(lì)考核機(jī)制,推動(dòng)人才的不斷進(jìn)取。東方所構(gòu)建的核心人才群體,立足國內(nèi)外競爭的大環(huán)境,為將東方所打造成為國際一流企業(yè)不斷奮斗進(jìn)取?!昂i煈{魚躍、天高任鳥飛”,東方所將為每位人才提供一個(gè)全面展示自我的舞臺(tái)、打造他光輝燦爛的職業(yè)生涯,加入東方所,相信您的選擇不會(huì)錯(cuò)!
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