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更新于 1月3日

硬件開發(fā)工程師

1.5-2.5萬
  • 北京順義區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)電 模電元器件ARMEMC設(shè)計DSP研發(fā)計算機(jī)硬件電子/半導(dǎo)體/集成電路儀器儀表制造
主要工作內(nèi)容: 基于數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的硬件設(shè)計及調(diào)試測試 負(fù)責(zé)電源模塊的相關(guān)設(shè)計和調(diào)試 負(fù)責(zé)數(shù)字相關(guān)功能的硬件設(shè)計,包括CPU部分、各類接口部分 負(fù)責(zé)信號調(diào)理相關(guān)設(shè)計,包含AD、DA采集部分;調(diào)理運(yùn)放部分等 負(fù)責(zé)設(shè)計中的相關(guān)原理圖及PCB繪制 技術(shù)管理及文檔管理 崗位技能要求: 1. 碩士學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè) 2. 較全面的模擬、數(shù)字(高速)電路設(shè)計知識,較強(qiáng)的電路分析和調(diào)試經(jīng)驗,較豐富的元器件知識; 3. 具有硬件研發(fā)工作背景者應(yīng)屆畢業(yè)生,具備數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 4. 有ARM架構(gòu)主板的研發(fā)經(jīng)驗; 5. 對嵌入式硬件設(shè)計有一定的理解 了解抗高等級EMC干擾的電路設(shè)計方法 掌握ARM、DSP等處理器架構(gòu)及其平臺的設(shè)計方法 熟練使用繪圖軟件,如Cadance、Protel等 熟悉以太網(wǎng)、CAN、RS232/422/485、USB等計算機(jī)外圍接口的原理與設(shè)計 熟悉A/D、D/A數(shù)模轉(zhuǎn)換電路的設(shè)計 熟悉運(yùn)放相關(guān)設(shè)計 熟悉電源相關(guān)設(shè)計

工作地點(diǎn)

北京順義區(qū)空港融慧園-10號樓

職位發(fā)布者

東方振動/人事經(jīng)理

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公司Logo北京東方振動和噪聲技術(shù)研究所
北京東方振動和噪聲技術(shù)研究所(簡稱東方所)成立于1985年10月11日,是一座高新技術(shù)研究所,其前身是1983年成立的中國科協(xié)咨詢中心振動技術(shù)咨詢部。二十多年來一直專注于振動、沖擊、噪聲、動態(tài)測試、信號處理、模態(tài)分析、試驗技術(shù)、教學(xué)實驗、虛擬儀器和測控技術(shù)等領(lǐng)域的軟、硬件開發(fā)。東方所由著名力學(xué)家、中科院院士胡海昌教授和航空工業(yè)總公司B集團(tuán)原總經(jīng)理張彥仲院士任名譽(yù)所長,著名振動與信號信息處理專家、全國優(yōu)秀科技工作者應(yīng)懷樵教授任榮譽(yù)所長,具有一批理論和實踐經(jīng)驗豐富的高級科技人才。東方所堅持以創(chuàng)新為本,已創(chuàng)新了一百余項特殊波譜新技術(shù)和工程應(yīng)用技術(shù),并且應(yīng)用到DASP系列產(chǎn)品中,其中部分技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平,填補(bǔ)國內(nèi)多項技術(shù)空白,是中國虛擬儀器的創(chuàng)始人和奠基者,并不斷推動著我國波譜應(yīng)用分析技術(shù)的新潮流。東方所同時還致力于國內(nèi)的學(xué)術(shù)交流,提供技術(shù)咨詢,曾為創(chuàng)立振動工程學(xué)科和籌建中國振動工程學(xué)會以及四個專業(yè)委員會和北京振動工程學(xué)會做出過重要貢獻(xiàn),在國內(nèi)舉辦過五十余次大中型的學(xué)術(shù)交流會(其中主辦了二十幾次全國振動技術(shù)交流會)和各種培訓(xùn)班,培養(yǎng)了大批國內(nèi)急需的動態(tài)測試與波譜技術(shù)方面的專業(yè)人才。東方所崇尚“高”“大”“深”“快”的玻爾所精神與“創(chuàng)新、堅持、團(tuán)結(jié)、和諧”的企業(yè)文化,倡導(dǎo)橫向“并聯(lián)”的辦所方向,始終堅持以研究開發(fā)為中心,充分發(fā)揮各個部門,各種技術(shù),各個學(xué)科在本所科研領(lǐng)域的優(yōu)勢,組成高技術(shù)領(lǐng)域的“聯(lián)合國”,探索了中國的玻爾式研究所的模式,為科研與經(jīng)濟(jì)的密切結(jié)合和高素質(zhì)人才培養(yǎng)提供了寶貴經(jīng)驗。人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本,是企業(yè)崛起的堅固基石、是企業(yè)通往成功的金鑰匙,所有成功的企業(yè)都離不開優(yōu)秀的人才。21世紀(jì)的競爭,歸根到底是知識與人才的競爭,東方所一直秉承“科技為根、創(chuàng)新為魂、人才為本”的經(jīng)營理念,吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才、挖掘人才,把科技作為第一生產(chǎn)力、把人才作為第一資源,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。自創(chuàng)業(yè)起至今,東方所制定科學(xué)的人才發(fā)展戰(zhàn)略,堅持“唯才是舉、量才錄用”的招聘機(jī)制、“位適其人、人盡其才”的用人原則,給人才提供廣闊的發(fā)展空間、營造優(yōu)良的成長環(huán)境,并且融入激勵考核機(jī)制,推動人才的不斷進(jìn)取。東方所構(gòu)建的核心人才群體,立足國內(nèi)外競爭的大環(huán)境,為將東方所打造成為國際一流企業(yè)不斷奮斗進(jìn)取?!昂i煈{魚躍、天高任鳥飛”,東方所將為每位人才提供一個全面展示自我的舞臺、打造他光輝燦爛的職業(yè)生涯,加入東方所,相信您的選擇不會錯!
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