職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)電子/半導(dǎo)體/集成電路通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、工廠(chǎng)人員招聘：
（1）根據(jù)工廠(chǎng)各部門(mén)用人需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃（重點(diǎn)：普工、技工、基層管理人員等）。
（2）開(kāi)拓、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道（如線(xiàn)上招聘平臺(tái)、勞務(wù)市場(chǎng)、校園招聘、內(nèi)部推薦、中介合作等）。
（3）負(fù)責(zé)招聘全流程：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排、初試評(píng)估、背景調(diào)查、錄用溝通及入職安排。
（4）建立和維護(hù)工廠(chǎng)人才庫(kù)，滿(mǎn)足工廠(chǎng)季節(jié)性及常規(guī)性用工需求。
2、員工關(guān)系管理：
（1）負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)與關(guān)懷，幫助新員工融入工廠(chǎng)環(huán)境。
（2）處理員工日常咨詢(xún)、投訴和建議，提供及時(shí)有效的解答和疏導(dǎo)。
3、人事手續(xù)辦理：
（1）負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽、退休等手續(xù)的辦理及相關(guān)文件歸檔。
（2）管理員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確、完整、及時(shí)更新與保密。
（3）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止及管理工作。
（4）辦理員工社保、公積金（五險(xiǎn)一金）的增員、減員、轉(zhuǎn)移及日常咨詢(xún)。
1.
任職要求：
1、學(xué)歷要求： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、年齡要求： 35周歲以?xún)?nèi)。
3工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造型工廠(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉招聘流程，尤其是工廠(chǎng)普工/技工招聘渠道及方法；了解員工關(guān)系管理的基本流程和技巧。
4、知識(shí)技能：
熟悉國(guó)家及地方（珠海市）勞動(dòng)法律法規(guī)、社保及公積金政策。
熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。
良好的文書(shū)寫(xiě)作能力。
5、核心能力：
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)： 能夠清晰、有效地與各級(jí)員工（尤其是一線(xiàn)員工）、各部門(mén)進(jìn)行溝通。
執(zhí)行力強(qiáng)： 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能高效、準(zhǔn)確地處理繁瑣的事務(wù)性工作。
服務(wù)意識(shí)與親和力： 具備良好的服務(wù)意識(shí)和耐心，能妥善處理員工咨詢(xún)和問(wèn)題。
學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)力： 能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)工廠(chǎng)環(huán)境和工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
珠海香洲區(qū)維泰股份晶訊產(chǎn)業(yè)園
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深圳市晶訊技術(shù)股份有限公司一、公司介紹深圳市晶訊技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)晶訊）成立于2003年，是一家以技術(shù)研發(fā)為主的高科技公司。公司專(zhuān)注于無(wú)線(xiàn)通訊產(chǎn)品的研發(fā)及智能家居產(chǎn)業(yè)鏈的打造，包括智能網(wǎng)關(guān)、APP應(yīng)用及云服務(wù)等；公司提供研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)一站式物聯(lián)網(wǎng)和無(wú)線(xiàn)音頻的解決方案。晶訊現(xiàn)有六大類(lèi)產(chǎn)品類(lèi)型，主要是藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙手表、藍(lán)牙音箱、智能家居、智慧酒店、智慧教育等，每條產(chǎn)品線(xiàn)均設(shè)有獨(dú)立的軟件、硬件及測(cè)試部門(mén)。公司技術(shù)力量雄厚，總部人數(shù)超過(guò)300人，本科以上研發(fā)人員占總?cè)藬?shù)75%以上，其中7成研發(fā)人員具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。工廠(chǎng)位于寶安松崗，工廠(chǎng)人數(shù)超過(guò)700人。公司不斷完善研發(fā)流程及管理水平，已成功被認(rèn)定為“深圳市軟件企業(yè)”、“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”；并通過(guò)CMMIⅡ、ISO9001、ISO14001、ISO27001、ISO45001認(rèn)證。公司以強(qiáng)大的研發(fā)隊(duì)伍做技術(shù)保障，擁有多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利及軟件著作權(quán)。本著“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的宗旨，與多家知名企業(yè)達(dá)成“戰(zhàn)略合作伙伴”關(guān)系，不僅為客戶(hù)提供技術(shù)領(lǐng)先的解決方案，并以高效可靠的技術(shù)支持贏得客戶(hù)的信任和支持。主要客戶(hù)有：阿里、華為、騰訊、小米、美的等。公司堅(jiān)信“人才是企業(yè)之本”，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、全面、擇優(yōu)”的用人原則，并為每個(gè)崗位建立多方位職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工晉升及發(fā)展。二、福利待遇 1、法定性福利：五險(xiǎn)一金（入職繳交）、法定假期、帶薪假期； 2、通用性福利：生日會(huì)、節(jié)日購(gòu)物卡、各類(lèi)體育運(yùn)動(dòng)、不定期員工團(tuán)建、旅游、年會(huì)、住宿、慰問(wèn)禮物； 3、職務(wù)性福利：差旅補(bǔ)貼、車(chē)輛補(bǔ)貼； 4、激勵(lì)性福利：調(diào)戶(hù)、項(xiàng)目獎(jiǎng)（研發(fā)類(lèi)）、年終獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)、每年1-3次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 5、上班制度：周末雙休、早九晚六、有償加班。晶訊愿與您互惠共贏，攜手創(chuàng)造通訊產(chǎn)業(yè)的美好明天！
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