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更新于 6月16日

西藏航空(林芝)旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理

3-4萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

旅游公司總經(jīng)理
一、任職要求: 1.基本條件 (1)年齡50歲(含)以內。 (2)大學本科(含)以上學歷。 (3)擁有正常履行工作職責的身體條件、具備健康良好的心理素質,能夠承受工作中的壓力和挑戰(zhàn)。 (4)具備良好的職業(yè)操守和道德品質、誠實守信、廉潔奉公、責任心強、無違法違紀等不良記錄。 2.專業(yè)技能要求 (1)熟悉旅游法及相關業(yè)務:熟悉旅游行業(yè)法規(guī),掌握國內重點景區(qū)、旅行社、OTA平臺等業(yè)務運營模式,具備市場化運營與監(jiān)管要求的平衡能力。 (2)掌握產(chǎn)品策劃與優(yōu)化方法,能根據(jù)市場需求調整產(chǎn)品策略。 (3)具備數(shù)據(jù)分析能力,支持業(yè)務決策;熟悉民航系統(tǒng)監(jiān)管要求與市場化運營平衡點。 (4)資源整合能力:有國內名勝旅游地區(qū)優(yōu)勢資源,或能建立資源合作網(wǎng)絡者優(yōu)先。 3.從業(yè)經(jīng)驗要求 (1)航空及旅游業(yè)務管理經(jīng)驗:具備航空公司下屬公司全鏈條經(jīng)營管理經(jīng)驗,覆蓋國際旅行社、旅游服務(含度假產(chǎn)品開發(fā))、航空營銷(含機票業(yè)務)及綜合業(yè)務管理等領域。 (2)精通航空主業(yè)與非航業(yè)務雙軌運營機制,擅長高原航線收入成本管控、政企關系協(xié)調、營銷體系搭建;主導過非航板塊的旅游項目規(guī)劃建設、資源整合及商業(yè)運營優(yōu)化(如貨運自營體系、機場商業(yè)生態(tài)圈構建)。具備非航業(yè)務全周期管理能力,包括戰(zhàn)略定位、流程再造及外包策略制定。 4.能力素質要求 (1)流程與戰(zhàn)略管理:具備非航業(yè)務全周期管理能力,包括戰(zhàn)略定位、流程優(yōu)化及外包策略制定。 (2)具備溝通與協(xié)作能力,具有優(yōu)秀寫作、表達匯報及商業(yè)溝通能力,能高效完成跨部門協(xié)作;具有團隊合作精神及領導能力,能帶領團隊完成目標。 二、崗位職責: 1.制度旅游公司的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,確保公司的經(jīng)濟效益和市場競爭力。 2.負責公司的組織管理,建立完善的管理體系和制度,保障公司的正常運轉。 3.拓展公司的業(yè)務范圍和市場渠道,積極開拓客戶資源,提高公司的知名度。 4.負責公司的財務管理和風險控制,確保公司的資金安全和健康運營,并積極應對市場風險。 5.協(xié)調公司內外部的資源,加強與各級政府、媒體等的聯(lián)系,促進公司的發(fā)展和形象提升。 6.關注行業(yè)趨勢和市場變化,積極創(chuàng)新和改進公司的產(chǎn)品和服務,提高公司核心競爭力。 三、西藏航空招聘程序 西藏航空招聘程序包括報名、資格審查、測評、兩輪面試、背景調查、體檢(含毒檢)、政審、錄用環(huán)節(jié)。 (一)報名 1.報名方式:民航資源網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)。 2.報名要點:務必在報名網(wǎng)站中按照崗位招聘所需填寫個人信息,作為資質審查要點,未按要求填寫的,將作無效報名處理。 附件無法批量下載,不作為審核依據(jù)。 公司不接受現(xiàn)場投遞簡歷、郵箱投遞簡歷。 (二)資格審查 公司將對應聘者進行資格審查,審查通過的,將以系統(tǒng)短信、郵件方式通知后續(xù)事宜。 對應聘人員的資格審查將貫穿招錄工作全過程。應聘者須對提交資料的真實性負責,如有弄虛作假,一經(jīng)查實取消其聘用資格。 (三)測評、面試 公司將按照擬錄用人數(shù)的一定比例,組織通過資格審查的應聘者參加測評、面試考核。 (四)背景調查 通過有關機構對擬招聘人員做背景調查。 (五)體檢(含毒檢)和政審 公司將根據(jù)考核成績,綜合考慮崗位招聘需求擇優(yōu)確定意向人員名單,并通知意向人員進行體檢(含毒檢)和政審。體檢(含毒檢)和政審任意一項不合格的,公司將不予錄用。其中體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由應聘者自行承擔。 (六)辦理聘用手續(xù)。 按照公司有關程序。直接與錄用人員簽訂三方協(xié)議或雙方協(xié)議,就權利與義務進行約定。

工作地點

成都雙流區(qū)西藏航空綜合樓

職位發(fā)布者

人力資源分部/HR

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公司Logo西藏航空有限公司
西藏航空有限公司招聘聲明我公司在所有招聘活動中一貫堅持“公開、公平、公正”的原則。為切實保障各位應聘者的利益,維護我公司的品牌和社會形象,特此聲明如下:(一)如發(fā)現(xiàn)應聘人員在個人信息、學歷證書、證明等方面弄虛作假,一經(jīng)查實,立即取消其應聘或錄用資格,一切后果由應聘者本人自行承擔。(二)我公司招聘信息發(fā)布渠道僅限于:西藏航空官網(wǎng)、西藏航空官微、民航資源網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng),未授權除上述招聘渠道以外的任何企業(yè)單位或個人發(fā)布我公司招聘信息。任何單位或個人未經(jīng)我公司授權,不得發(fā)布有關我公司的招聘信息,其他網(wǎng)站、微信公眾號不得刊載相關信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我公司將保留追究其法律責任的權利,以保護廣大求職者的利益和我公司的聲譽。(三)我公司簡歷投遞接收渠道:民航資源網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng),不接收個人現(xiàn)場投遞、中介或他人代為投遞、電子郵箱投遞。其他任何單位或個人不得以我公司名義接收簡歷,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我公司將保留追究其法律責任的權利。(四)我公司從未委托或授權任何單位、機構、中介及個人以我公司名義招收員工,請有意向應聘我公司飛行員、乘務員、安全員、地服等崗位人員提高警惕,謹防上當受騙。本公司保留對發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個人或其他組織追究法律責任的權利。對于聽信虛假信息、參加非本公司組織的招聘活動而造成損失的,責任自負。(五)我公司面試考核前從不收取任何形式的培訓費、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用,且僅認可應聘者個人報名,不需任何學?;蛑薪闄C構推薦,不接受任何單位或學校組織的集體報名。經(jīng)我公司招聘考核合格的應聘者,需按民航局和公司要求參加體檢及培訓(費用自理),以上所有環(huán)節(jié)通過者方能入職。(六)我公司參與招聘的工作人員在任何場合下均不接受任何單位或個人的宴請等活動,我公司嚴禁工作人員向任何單位及個人收受或索取禮金、有價證券、貴重物品、支付憑證等,所有招聘工作人員必須遵守公司相關規(guī)章制度并接受紀委監(jiān)督。(七)我公司招聘專線:028-63819005,招飛專線(僅飛行員):028-63819006或028-63818888-5113;我公司招聘郵箱為hr@tibetairlines.com.cn,招飛郵箱為zf@tibetairlines.com.cn,不通過其他任何郵箱發(fā)布有關招聘安排及結果。(八)我公司紀委電話為:028-63818888-5601,紀委郵箱為:JGJW@tibetairlines.com.cn。歡迎各位應聘者對招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為署名向藏航紀委投訴,一經(jīng)查實,我公司將嚴肅處理。我們將會對所有署名投訴的信息予以保密。再次提醒廣大求職者提高警惕,通過正規(guī)渠道了解招聘信息,通過正規(guī)途徑和程序參加招聘活動,警惕上當受騙。特此聲明!西藏航空招飛專線:028-63819006西藏航空招聘電話:028-63819005西藏航空招聘郵箱:hr@tibetairlines.com.cn西藏航空招飛郵箱:zf@tibetairlines.com.cn西藏航空紀委電話:028-63818888-5601西藏航空紀委郵箱:JGJW@tibetairlines.com.cn西藏航空辦公地址:四川省成都市雙流區(qū)機場南四路66西藏航空有限公司簡介西藏航空有限公司(以下簡稱西藏航空)是中國民用航空局批準成立的國內首家高高原航空公司,是自治區(qū)黨委、政府領導下的國有控股企業(yè)、西藏本土唯一基地航空公司。公司于2010年6月17日在拉薩市注冊成立,2011年7月26日首航,首航航線為拉薩=阿里。公司當前在冊運力46架,執(zhí)飛航線100條,通航國內城市60個,區(qū)內機場通航援藏省份13個,干部職工4200余人。西藏航空是新時代西藏社會事業(yè)發(fā)展的標志,是西藏擴大開放走向世界的標志,是西藏群眾共享改革成果的標志,是維護西藏政治安全、反分裂斗爭、維護穩(wěn)定的一支重要力量。公司自成立以來,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“做世界領先的高高原航空公司”的企業(yè)愿景和“為國家擔當、為社會盡責、為群眾造?!钡陌l(fā)展定位,主動融入黨和國家大事要事、自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,總體實現(xiàn)平穩(wěn)快速健康發(fā)展。
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