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更新于 6月16日

銷售內(nèi)勤專員(銷售助理)

6000-10000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 帝湖花園
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理行政管理銷售數(shù)據(jù)分析合同管理資料管理后勤管理電子商務(wù)零售/批發(fā)玩具/禮品貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位內(nèi)容:
1:接收客戶訂單信息,回復(fù)跟蹤匯總銷售訂單,處理客戶投訴,溝通客戶訂單信息,確認(rèn)訂單內(nèi)容,打單,核實(shí)打款總金額,跟蹤訂單生產(chǎn)過程,規(guī)劃出貨日期,溝通協(xié)調(diào)貨運(yùn)等相關(guān)事宜 2:銷售跟單有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上具有客戶溝通能力,郵件溝通能力,熟練操作電子商務(wù)平臺 3:銷售跟單需要和客戶,客服,財(cái)務(wù),業(yè)務(wù)等人員做好協(xié)調(diào)溝通工作每天的銷售情況進(jìn)行匯總,建立銷售臺賬 4:銷售跟單需要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極完成銷售部門下達(dá)的工作要求和目標(biāo), 5:協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶,跟進(jìn)客戶詢盤,并完成訂單等之后續(xù)工作; :6. 搜集、整理行業(yè)資料,對競爭對手進(jìn)行市場調(diào)研和分析; 7. 維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供售前和售后服務(wù)支持; 8. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 2. 熟練使用office軟件,具備基本的銷售知識,了解市場營銷相關(guān)知識; 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于承擔(dān)壓力,能夠適應(yīng)出差和加班。

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)航海路桐柏路向南800米路東御湖宸院3號樓1單元502樓

職位發(fā)布者

王小慧/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司
鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司,公司成立于2008年,作為一家穩(wěn)定發(fā)展型企業(yè),公司的團(tuán)隊(duì)文化,可以從擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任、做事先做人和快樂工作三方面來進(jìn)行闡述: 1、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任主動(dòng)擔(dān)當(dāng):朝氣蓬勃的好運(yùn)寶貝的家人,對工作充滿激情;當(dāng)困難來臨時(shí),我們能夠顧全大局,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展空間:公司提供廣闊的成長空間,不論年齡大小,也不論資歷深淺,只要能夠做出成績證明自己的能力,就一定會(huì)獲得相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào);完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制,能夠幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)、很好地提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。擁抱變化:我們積極面對各種變化,善于抓住變化帶來的機(jī)遇;敢于打破舊的思維模式不斷尋求新方法、新思路來獲得業(yè)績的突破。高工資/包食宿/交五險(xiǎn)/待遇優(yōu)2、做事先做人“空杯”心態(tài):不管你原來的背景、經(jīng)驗(yàn)如何,一旦加入我們團(tuán)隊(duì),所有人都處于同一條起跑線上,需要用行動(dòng)和結(jié)果證明自己的能力。團(tuán)隊(duì)合作:我們善于換位思考和利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題,同事之間相互尊重信任,真誠以待?!?、快樂工作人性化管理:靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬體系、公平的晉升機(jī)制、舒適完備的辦公環(huán)境……公司為大家提供自由發(fā)揮潛能、張揚(yáng)個(gè)性的空間。輕松的工作氛圍:我們是一群有趣并且富有創(chuàng)意的年輕人,我們親手“創(chuàng)造”活潑愉快的工作環(huán)境,讓辦公室充滿歡笑。溝通無障礙:我們的人際關(guān)系簡單透明,不管是上下級、跨部門還是同事之間,大家都能暢所欲言、自由溝通。福利待遇1、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境2、優(yōu)厚的薪資待遇3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和職位的晉升平臺,公平的晉升機(jī)制,對于優(yōu)秀的、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的員工,階梯式的晉升方式,公司為其提供相關(guān)培訓(xùn);4、良好公平的晉升渠道,不論資排輩,貢獻(xiàn)決定價(jià)值,業(yè)績決定待遇,上不封頂!
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