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更新于 3月3日

技術(shù)總監(jiān)

1.5-3萬(wàn)
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動(dòng)化
1.根據(jù)公司決策層制定的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織部門的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線和新設(shè)備開(kāi)發(fā)、技術(shù)改良,實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo); 2.主導(dǎo)非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、規(guī)劃制程工藝; 3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、和組裝調(diào)試工藝等制定,解決公司技術(shù)研發(fā)的痛點(diǎn)、難點(diǎn); 4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì),主導(dǎo)自動(dòng)化項(xiàng)目的相關(guān)工作,保證項(xiàng)目的輸出周期和效率; 5.負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案,并推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)及研發(fā)方案評(píng)定,新產(chǎn)品開(kāi)發(fā); 7.指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)改進(jìn)工作; 8.優(yōu)化技術(shù)部門內(nèi)部的組織管理和人才培養(yǎng),帶領(lǐng)技術(shù)部門人員不斷的提高技術(shù)技能 和開(kāi)發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì),完善人才的可持續(xù)發(fā)展。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2.有 5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備制造流程; 4. 有一定的市場(chǎng)洞察能力與預(yù)判能力,并能根據(jù)市場(chǎng)需求,提供技術(shù)解決方案,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解; 5. 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,認(rèn)同企業(yè)文化。

工作地點(diǎn)

蘇州吳中區(qū)大姆指創(chuàng)意園唯亭鎮(zhèn)金陵?yáng)|路3號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/人事

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公司Logo蘇州工業(yè)園區(qū)嘉寶精密機(jī)械有限公司
我司位于蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭鎮(zhèn)金陵?yáng)|路3號(hào),于2007年成立,在發(fā)展過(guò)程中本公司堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向、用戶至上、持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量第一的原則,在與客戶合作的過(guò)程中貫徹“服務(wù)第一、信譽(yù)至上”的主導(dǎo)思想,將方便留給客戶。多年來(lái)與臺(tái)灣技友CONOS、MOTIVE、日本IMADA、HIOS建立合作關(guān)系。在同行業(yè)中建立起了良好的口碑和信譽(yù)。公司擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò),擁有一支業(yè)務(wù)精通,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。在“誠(chéng)信、立業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)全體員工的不懈努力,已經(jīng)取得了非常好的成績(jī)。作為一家專業(yè)企業(yè),“以事為本,德才兼?zhèn)洹笔枪镜娜瞬爬砟?。公司注重人才的培養(yǎng),造就了一支“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、富有朝氣”的團(tuán)隊(duì)。公司在開(kāi)拓新領(lǐng)域的同時(shí),注重企業(yè)內(nèi)部的嚴(yán)格的管理,員工的素質(zhì)教育,以及業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司仍然以開(kāi)拓、發(fā)展人才為本,不斷給企業(yè)注入新的血液,使企業(yè)保持無(wú)限的生機(jī)和蓬勃向上的生命力。
公司主頁(yè)
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