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崗位職責： 1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項KPI； 2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行。 3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才； 4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進行培訓(xùn)及輔導(dǎo)， 5、 完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù)； 6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié)； 7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。 任職資格： 1. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2. 五年以上大型銷售項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 3. 能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧； 4. 良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力； 5. 良好的談判技巧； 6. 高度責任心，能在壓力下工作。