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更新于 4月17日

英才HWP(健康財富規(guī)劃師)

1.1-2.2萬
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 準時發(fā)工資

職位描述

渠道銷售健康財富規(guī)劃師
招募條件: 年齡:28-45周歲; 學歷:大學本科或以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專) 崗位職責: 1、為進入長壽時代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案 2、依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命周期的金融產品及服務 3、借助泰康保險醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務,實現保險+實體+服務的形式開發(fā)高凈值客戶 4、為公司客戶提供相應保單服務并進行二次開發(fā) 任職要求: (一)同業(yè): 1、當地同業(yè)市場銷售業(yè)績穩(wěn)定的中層銷售人員; 2、最近一年個人銷售業(yè)績20萬元以上、累計件數12件,年收入12萬元; 3、同業(yè)任職期間個人業(yè)務品質優(yōu)良,個人13個月繼續(xù)率≥85%。 (二)非同業(yè): 1、之前從事銀行、信托、證券、地產、醫(yī)療等行業(yè); 2、具備良好客戶群體與豐富的銷售經驗; 3、最近一年個人收入達到12萬元; 個人待遇: 1、在基本待遇基礎上每月提供英才專屬財務補貼1.6萬—16萬(18個月HWP孵化期) 2、基本法各項利益(傭金+月度獎+增員獎+年度獎勵等) 3、享受公司的各項激勵方案等 4、優(yōu)秀者可晉升為正式HWP或者合伙人,享受職務津貼3000-5000元/月及年終分紅 5、HWP是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人,雙方的權利義務均在《代理合同》中約定。 職位支持: 1、三位一體的職業(yè)培養(yǎng)--HWP:保險、健康及理財規(guī)劃專家。 2、2、接受全方位的專業(yè)培訓--文化、養(yǎng)老、保險、財富管理、醫(yī)療健康、終極關懷六大知識板塊,優(yōu)秀者可享受清華北大等名校深度學習機會 3、全國32城累計投資1500億的35個養(yǎng)老社區(qū)體驗式銷售支持(實體參觀、費用補貼等)

工作地點

昆明市盤龍區(qū)東風東路21號12樓

職位發(fā)布者

祖文蓮/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司
泰康人壽保險有限責任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團旗下從事人身保險業(yè)務的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強”。泰康人壽在全國設有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機構超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔風險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險服務。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經營網絡以及完善的個人保險、銀行保險、團體保險、電話銷售及經紀代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產品與服務。泰康人壽積極豐富產品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應的產品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標簽。業(yè)內領先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務標準;在中資壽險公司中領先引入內涵價值體系;金融業(yè)領先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結構國際化;業(yè)內領先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻社會”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責任。每次重大災害面前都挺身而出,與國家共渡難關;并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團及陳東升董事長個人累計捐贈額已達3.5億元。泰康人壽將在科學決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經營的前提下,充分發(fā)揮保險經濟補償、資金融通和社會管理功能,實現客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進國民經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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