雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銀行從業(yè)資格證基金銷售從業(yè)人員資格企業(yè)客戶面銷/陌拜渠道銷售保險(xiǎn)醫(yī)院銀行
HWP健康財(cái)富規(guī)劃師
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司
職位描述
銷售 社區(qū)帶看 養(yǎng)老險(xiǎn) 理財(cái)保險(xiǎn)
醫(yī)療險(xiǎn) 面銷/陌拜 體驗(yàn)式營銷 電話銷售
定位:秉持長期主義，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈服務(wù)中高凈值人群，全生命周期全財(cái)富周期的專業(yè)人才;提供一站式健康管理，高端養(yǎng)老及財(cái)富規(guī)劃方案;
HWP健康財(cái)富規(guī)劃師=全科醫(yī)生+理財(cái)專家+保險(xiǎn)顧問(健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)技能等級(jí)證書)在2020年1月22日正式獲批國家職業(yè)資質(zhì)。
崗位優(yōu)勢:集團(tuán)戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目，平臺(tái)內(nèi)外各項(xiàng)資源傾斜。
晉升機(jī)制:公平，公開透明，專屬基本法。
培訓(xùn)體系:ETA精英財(cái)富學(xué)院:四商一質(zhì)的全方位培訓(xùn)體系;打造行業(yè)典范;
專業(yè)銷售培訓(xùn);職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn);清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)提升學(xué)習(xí);專屬體驗(yàn)培訓(xùn);GPA全科醫(yī)生學(xué)院定制化培養(yǎng)，結(jié)合泰康生態(tài)體系打造“全科醫(yī)生”型人才。任職要求:1.年齡:25-45歲
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3:金融，法稅，養(yǎng)老，醫(yī)療，醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;4:品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄;無征信瑕疵。
5.溝通表達(dá)能力及分析能力強(qiáng)。薪酬福利:
1.豐厚英才津貼，最高16萬/月，最長18個(gè)月
2.首年傭金+續(xù)年傭金+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)等多重收入項(xiàng)目
3.各類保險(xiǎn)保障福利
4.公積金:提升代理人待遇自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。
5.享受公司推出的各階段方案:包含旅游，培訓(xùn)等注:以上收入范圍僅供參考;具體收入面議。
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)聚豐弄明珠國際商務(wù)中心(CBD公園附近)明珠中心16樓
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職位發(fā)布者
葉春娥/人事經(jīng)理
立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司，總部位于北京，公司注冊資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過4200家，代理人近60萬人，規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人，累計(jì)理賠客戶1461萬人次，累計(jì)支付理賠金額258億元，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司，讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向，通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道，為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場，還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出，與國家共渡難關(guān)；并向國慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏，并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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