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更新于 7月4日

養(yǎng)老社區(qū)銷售

3-4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 準(zhǔn)時發(fā)工資

職位描述

為什么要選擇泰康?因為泰康連續(xù)五年榮登《財富》世界500強(qiáng)企業(yè),泰康資產(chǎn)連續(xù)十四年獲評《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》金貝獎。涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險金融服務(wù)集團(tuán),泰康保險集團(tuán)旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險、互聯(lián)網(wǎng)財險、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個領(lǐng)域。泰康管理資產(chǎn)總規(guī)模超27000億,累計服務(wù)客戶4.2億人,目前全國共有36家分公司。泰康養(yǎng)老居全中國第一,世界第三,全國布局30城34項目,14城15家投入運營。泰康有自己的醫(yī)院,自己的紀(jì)念園。在長壽時代,政府和社區(qū)都關(guān)注的大問題,泰康為客戶提供了健康、長壽、富足的全方位、完整的閉環(huán)服務(wù)。泰康始終堅持專業(yè)化、市場化、規(guī)范化經(jīng)營,初心不改,創(chuàng)新永續(xù),商業(yè)向善。從搖籃到天堂,泰康以覆蓋全生命周期的產(chǎn)品和服務(wù),構(gòu)建“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、生命關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,致力于成為全球領(lǐng)先、面向大健康產(chǎn)業(yè)的保險金融服務(wù)集團(tuán)。 崗位職責(zé): 年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才可放寬要求 1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè),不是單純的保險銷售,依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。 2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英,服務(wù)高客群體,團(tuán)隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化,并根據(jù)公司整體發(fā)展策 略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo):定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相應(yīng)解決方案。 3.具備機(jī)構(gòu)籌建經(jīng)驗、團(tuán)隊組建資源者優(yōu)先。 4. 負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老社區(qū)的宣傳、推廣,了解公司養(yǎng)老社區(qū)的運營模式,養(yǎng)老的生活理念。 5. 負(fù)責(zé)邀請客戶參觀公司養(yǎng)老社區(qū)泰康之家北京燕園,以及其他地區(qū)的養(yǎng)老社區(qū)體驗參觀。 6. 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1.有壽險行業(yè)經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的邏輯思維溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力,執(zhí)行能力,對營銷敏感。 2.為人誠信,樂于創(chuàng)新,責(zé)任心強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),積極樂觀,熱愛銷售工作。 3.具有很好的人際關(guān)系,有相關(guān)渠道優(yōu)先。 4.對本行業(yè)認(rèn)同。 5.勤奮努力,有上進(jìn)心,無不良嗜好以及犯罪記錄。 6.及時了解政策、市場變化分析競爭對手最新動態(tài),對市場行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。 7.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,銷售優(yōu)先。 薪酬福利: 1.豐厚英才津貼,最高獎勵16萬,最長18個月。多勞多得,上不封頂。 2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、年度分紅、銷售獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。 3.菩英合伙人專屬訓(xùn)練津貼,最高津貼1萬,最長6個月。 4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。 5享受公司各階段推出的各類方案,包含培訓(xùn)、旅游等等。 6.彈性工作,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。 7.公司有完善和專業(yè)的培訓(xùn)體系,清晰、公平的發(fā)展渠道 8.個性化的管理制度。 職位亮點:團(tuán)隊氛圍好,晉升通道透明。

工作地點

北京朝陽區(qū)兆泰國際中心AB座11層

職位發(fā)布者

盧女士/人事主管

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公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司
泰康人壽保險有限責(zé)任公司(下文稱泰康人壽)是泰康保險集團(tuán)旗下從事人身保險業(yè)務(wù)的子公司,總部位于北京,公司注冊資本30億元,連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位。各級機(jī)構(gòu)超過4200家,代理人近60萬人,規(guī)模保費超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計服務(wù)客戶1.83億人,累計理賠客戶1461萬人次,累計支付理賠金額258億元,承擔(dān)風(fēng)險保額近50萬億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念,依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式,專注提供保險服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場青睞的大型人壽保險公司,讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向,通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個人保險、銀行保險、團(tuán)體保險、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道,為個人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線,無論是針對少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場,還是針對健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求,均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新,成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實行對新契約保單開展“100%電話回訪”,后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);在中資壽險公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價值體系;金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨立董事制度,開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化;業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計劃”及“抗擊SARS專項保險”等。泰康人壽秉持“分享成功,奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)精神與公益理念,踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出,與國家共渡難關(guān);并向國慶60周年群眾游行隊伍捐贈保額200多億元保險。目前,泰康保險集團(tuán)及陳東升董事長個人累計捐贈額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下,充分發(fā)揮保險經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的互利共贏,并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
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