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為什么要選擇泰康？因為泰康連續(xù)五年榮登《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)，泰康資產(chǎn)連續(xù)十四年獲評《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》金貝獎。涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險金融服務(wù)集團(tuán)，泰康保險集團(tuán)旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險、互聯(lián)網(wǎng)財險、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)等多個領(lǐng)域。泰康管理資產(chǎn)總規(guī)模超27000億，累計服務(wù)客戶4.2億人，目前全國共有36家分公司。泰康養(yǎng)老居全中國第一，世界第三，全國布局30城34項目，14城15家投入運營。泰康有自己的醫(yī)院，自己的紀(jì)念園。在長壽時代，政府和社區(qū)都關(guān)注的大問題，泰康為客戶提供了健康、長壽、富足的全方位、完整的閉環(huán)服務(wù)。泰康始終堅持專業(yè)化、市場化、規(guī)范化經(jīng)營，初心不改，創(chuàng)新永續(xù)，商業(yè)向善。從搖籃到天堂，泰康以覆蓋全生命周期的產(chǎn)品和服務(wù)，構(gòu)建“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、生命關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，致力于成為全球領(lǐng)先、面向大健康產(chǎn)業(yè)的保險金融服務(wù)集團(tuán)。 崗位職責(zé): 年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬要求 1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè)，不是單純的保險銷售，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家。 2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英，服務(wù)高客群體，團(tuán)隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化，并根據(jù)公司整體發(fā)展策 略，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案，落實下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo):定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)解決方案。 3.具備機(jī)構(gòu)籌建經(jīng)驗、團(tuán)隊組建資源者優(yōu)先。 4. 負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老社區(qū)的宣傳、推廣，了解公司養(yǎng)老社區(qū)的運營模式，養(yǎng)老的生活理念。 5. 負(fù)責(zé)邀請客戶參觀公司養(yǎng)老社區(qū)泰康之家北京燕園，以及其他地區(qū)的養(yǎng)老社區(qū)體驗參觀。 6. 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，完成銷售目標(biāo)。 任職要求： 1.有壽險行業(yè)經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的邏輯思維溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，執(zhí)行能力，對營銷敏感。 2.為人誠信，樂于創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，積極樂觀，熱愛銷售工作。 3.具有很好的人際關(guān)系，有相關(guān)渠道優(yōu)先。 4.對本行業(yè)認(rèn)同。 5.勤奮努力，有上進(jìn)心，無不良嗜好以及犯罪記錄。 6.及時了解政策、市場變化分析競爭對手最新動態(tài)，對市場行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。 7.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，銷售優(yōu)先。 薪酬福利: 1.豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。多勞多得，上不封頂。 2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、年度分紅、銷售獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。 3.菩英合伙人專屬訓(xùn)練津貼，最高津貼1萬，最長6個月。 4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。 5享受公司各階段推出的各類方案，包含培訓(xùn)、旅游等等。 6.彈性工作，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 7.公司有完善和專業(yè)的培訓(xùn)體系，清晰、公平的發(fā)展渠道 8.個性化的管理制度。 職位亮點：團(tuán)隊氛圍好，晉升通道透明。