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外貿(mào)業(yè)務(wù)主管五險(xiǎn)一金周末雙休

1.5-3萬(wàn)
  • 上海嘉定區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

阿里巴巴國(guó)際站AmazonFacebook英語(yǔ)北美區(qū)域歐美區(qū)域南美/拉美區(qū)域燭臺(tái)風(fēng)燈花園裝飾
薪資福利: 底薪+績(jī)效(占比40%)+提成(個(gè)人+團(tuán)隊(duì))按月度+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)最多6500的獎(jiǎng)金+超產(chǎn)獎(jiǎng)主管8000-經(jīng)理10000)按年度發(fā)放 額外還有部門級(jí)別的分紅 總體薪資年包40w左右 優(yōu)秀者 底薪可以另外溝通 試用期情況:新人會(huì)給3個(gè)月的新手保護(hù)期(不做績(jī)效考核);3個(gè)月后考核標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績(jī)占比30%,過(guò)程指標(biāo)占比70% 試用期薪資按規(guī)定會(huì)打8折(但是匹配者可以做調(diào)整~);試用期6個(gè)月、前3個(gè)月不做績(jī)效考核、如果候選人在前3個(gè)月業(yè)績(jī)做到了累計(jì)2w美金的業(yè)績(jī)、可以提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正 公司福利 1.工作時(shí)間:雙休:周一到周五 8:30-17:30,中午12:00-13:00午休 2.入職繳納五險(xiǎn)一金:按照實(shí)際薪資繳納(按照底薪+績(jī)效的基數(shù)) 3.完善的晉升空間和薪酬分配原則 4.節(jié)假日福利,生日會(huì) 5.團(tuán)建旅游 6.提成豐厚,上不封頂,有個(gè)人提成,團(tuán)隊(duì)提成,季度業(yè)務(wù)達(dá)成獎(jiǎng),超產(chǎn)獎(jiǎng),分紅等 工作職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)線上、線下不同渠道獲客,提升新客戶的數(shù)量,增加客戶粘度。 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品詢價(jià)、評(píng)估價(jià)格、客戶報(bào)價(jià)、寄樣等,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升詢盤轉(zhuǎn)化率 3、跟催定金(信用證付款:跟催客戶開(kāi)證)和下推采購(gòu)申請(qǐng),負(fù)責(zé)訂單的簽訂,確保接單目標(biāo)的達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)把控訂單的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保訂單的順利出運(yùn)和收匯。 5、負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶收貨等信息,處理客戶的售后問(wèn)題并維護(hù)客戶,提高客戶滿意度。 6、負(fù)責(zé)本部門管理工作,包括團(tuán)隊(duì)搭建、人員甄選,員工培訓(xùn),績(jī)效考核,文化宣導(dǎo)等,以保證部門工作的順利進(jìn)行
任職要求
1、學(xué)歷:??萍耙陨?; 2、經(jīng)驗(yàn)要求:從事外貿(mào)相關(guān)行業(yè)工作 2 年以上, 1 年以上管理崗位經(jīng) 驗(yàn); 3、知識(shí)要求:英文 4級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好,(口語(yǔ)熟練)熟練掌握外貿(mào)流程和外 貿(mào)相關(guān)知識(shí) ; 4、能力要求:較強(qiáng)的談判能力、管理能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng) 新能力和數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點(diǎn)

上海嘉定區(qū)順達(dá)路111弄

入職公司信息

  • 入職公司: 雙易進(jìn)出口(浙江)有限公司
  • 公司地址: 杭州西湖區(qū)振華路201號(hào)雙易家居(西園路)1棟
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

汪鐳/人事經(jīng)理

今日活躍
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公司Logo北京易才博普奧管理顧問(wèn)有限公司
易才TMO(Talent Management Outsourcing)成立于2007年,隸屬于易才集團(tuán).易才TMO是全國(guó)首家實(shí)現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務(wù)解決方案提供商。TMO依托全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和品牌實(shí)力,充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及專業(yè)的信息處理服務(wù)能力,為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務(wù)管理外包服務(wù)方案,涉及的行業(yè)領(lǐng)域有物流、公共服務(wù)、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)管理、金融、呼叫中心、快速消費(fèi)品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商SAP合作共同開(kāi)發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動(dòng)終端管理系統(tǒng),通過(guò)線上線下產(chǎn)品的整合模式,進(jìn)一步提升了TMO自身整體解決方案的價(jià)值,以幫助客戶提升人力資本,為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。易才集團(tuán)是中國(guó)最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商,并不斷創(chuàng)新,致力達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向,以“以人為本,與企業(yè)與社會(huì)共贏未來(lái)”為企業(yè)使命,匯集業(yè)內(nèi)精英,依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持,為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃(BPO)、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團(tuán)成立于2003年,目前已在中國(guó)北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個(gè)城市和海外香港、美國(guó)設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年,集團(tuán)作為中國(guó)人力資源唯一代表企業(yè)入選國(guó)際外包專業(yè)協(xié)會(huì)(IAOP)“全球外包100強(qiáng)(Global Outsourcing 100)”,是目前國(guó)內(nèi)唯一獲得國(guó)際認(rèn)可,具有中國(guó)最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國(guó)際化視野的團(tuán)隊(duì)、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理水平,成為社會(huì)尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)桿企業(yè)。
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