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更新于 6月3日

sdc人事專員+無責(zé)7-8k+五險(xiǎn)一金,雙休(優(yōu)秀者可以再談)

7000-8000元
  • 杭州濱江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

員工關(guān)系績效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【工作內(nèi)容】: 1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、退休等全流程手續(xù),出具各類人事證明,維護(hù)并更新員工花名冊(cè)及核心人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 2.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、接收、整理、更新、歸檔及保管,確保信息的完整性、準(zhǔn)確性與保密性。 3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等法律文書的起草、發(fā)放、簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除等全流程管理,及時(shí)跟蹤合同狀態(tài),確保合同管理的及時(shí)性與合規(guī)性,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 4.定期收集、整理、核對(duì)基礎(chǔ)人力資源數(shù)據(jù),制作標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源運(yùn)營報(bào)表,對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,識(shí)別數(shù)據(jù)異?;蜈厔?,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.負(fù)責(zé)員工日常考勤數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)、異常處理及系統(tǒng)錄入。審核、處理各類休假申請(qǐng)(事假、病假、年假等)的流程,確保符合公司政策。計(jì)算并復(fù)核月度考勤結(jié)果,為薪酬計(jì)算提供準(zhǔn)確依據(jù)。解答員工關(guān)于考勤政策的日常咨詢。 6.負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的日常運(yùn)維,包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)、權(quán)限配置、流程測試等,參與SDC內(nèi)部流程優(yōu)化項(xiàng)目,提升服務(wù)效率與質(zhì)量。 7.解答員工及業(yè)務(wù)部門關(guān)于HR政策、流程的日常咨詢,提供高效、專業(yè)的服務(wù)。 【任職資格】: 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有共享服務(wù)中心(SDC/SSC)或大型企業(yè)人事運(yùn)營崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動(dòng)合同管理、考勤管理等基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)流程。具備基礎(chǔ)的人力資源數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)與技能: 熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)處理、Word、PPT),具備良好的Excel數(shù)據(jù)處理能力(如常用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等)是必備要求。 熟悉至少一種主流人力資源信息系統(tǒng)或考勤系統(tǒng)的操作(如SAP SuccessFactors, Workday, 用友、金蝶、i人事、北森、蓋雅、Moka等)。 【薪資待遇】:無責(zé)7-8k,面試定薪。五險(xiǎn)一金,雙休。優(yōu)秀者可以再談
【上班地址】:浙江省杭州市濱江區(qū)濱安路1335號(hào)D棟3樓

工作地點(diǎn)

正泰太陽能科技浙江省杭州市濱江區(qū)濱安路1335號(hào)D棟3樓

入職公司信息

  • 入職公司: 溫州和世家居設(shè)計(jì)有限公司
  • 公司地址: 溫州鹿城區(qū)浙江省溫州市鹿城區(qū)劃龍橋路南塘街風(fēng)貌街印象南塘7號(hào)樓2樓和世國際大家居設(shè)計(jì)浙江省溫州市鹿城區(qū)南塘風(fēng)貌街北段7號(hào)樓2樓201
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

秦先生/HRS

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京易才博普奧管理顧問有限公司
易才TMO(Talent Management Outsourcing)成立于2007年,隸屬于易才集團(tuán).易才TMO是全國首家實(shí)現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務(wù)解決方案提供商。TMO依托全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和品牌實(shí)力,充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及專業(yè)的信息處理服務(wù)能力,為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務(wù)管理外包服務(wù)方案,涉及的行業(yè)領(lǐng)域有物流、公共服務(wù)、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)管理、金融、呼叫中心、快速消費(fèi)品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商SAP合作共同開發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動(dòng)終端管理系統(tǒng),通過線上線下產(chǎn)品的整合模式,進(jìn)一步提升了TMO自身整體解決方案的價(jià)值,以幫助客戶提升人力資本,為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。易才集團(tuán)是中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商,并不斷創(chuàng)新,致力達(dá)到國際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向,以“以人為本,與企業(yè)與社會(huì)共贏未來”為企業(yè)使命,匯集業(yè)內(nèi)精英,依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持,為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃(BPO)、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團(tuán)成立于2003年,目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個(gè)城市和海外香港、美國設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年,集團(tuán)作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會(huì)(IAOP)“全球外包100強(qiáng)(Global Outsourcing 100)”,是目前國內(nèi)唯一獲得國際認(rèn)可,具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團(tuán)將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團(tuán)隊(duì)、一流的戰(zhàn)略和運(yùn)營管理水平,成為社會(huì)尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標(biāo)桿企業(yè)。
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