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中國人壽綜合金融平臺，覆蓋保險、銀行、投資、大健康、大養(yǎng)老等板塊，主要工作職責(zé)包括以下幾個方面： 1、維護中國人壽綜合金融中心已成交客戶，為客戶提供續(xù)期提醒、繳費辦理、發(fā)票打印、保單查詢、信息變更等基礎(chǔ)服務(wù)； 2、定期客戶回訪、保單整理、保險及理財方案的完善、公司新產(chǎn)品告知、產(chǎn)品停售升級提醒等服務(wù)，協(xié)助客戶不斷完善家庭保障及資產(chǎn)科學(xué)配置； 3、為中高端客戶提供專業(yè)的健康及醫(yī)療管理，包含健康體檢、防癌檢測、細(xì)胞存儲、商業(yè)醫(yī)療保險補充等家庭健康管理方案；邀請參與體檢、養(yǎng)老社區(qū)、高端醫(yī)療參觀體驗等服務(wù)； 4、準(zhǔn)時參加公司的專業(yè)培訓(xùn)及會議，掌握專業(yè)知識，不斷提升健康管理及綜合金融知識技能。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲，性別不限； 2、市場營銷、財務(wù)、金融、保險、法律、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景，有銷售管理、客服管理或其他管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有良好的持續(xù)的工作習(xí)慣，有一定學(xué)習(xí)和溝通管理能力。 三、薪資及福利待遇 1、發(fā)展平臺：公司將根據(jù)個人素質(zhì)及不同階段的工作成績，提供有吸引力的新人津貼，公開透明的晉升機制； 2、法定節(jié)假日、過年過節(jié)費、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費外出旅游； 3、豐厚的激勵及獎勵方案：薪資構(gòu)成含服務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、職務(wù)津貼以及各項管理收益；各類補貼、季度獎金；完善的員工培訓(xùn)體系、晉升渠道。