工作職責:
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實施。
2、負責提供公司業(yè)務部門人力資源解決方案并組織實施。
3、參與或主導公司人才引進,組織發(fā)展,績效管理等人力資源專項工作。
4、參與公司以奮斗者為本的企業(yè)文化的發(fā)展和宣傳。
5、參與維護與相關政府部門,協(xié)會等機構關系。
招聘要求:
1、碩士,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、機械電子等專業(yè),英語流利。
2、有頭部企業(yè)人力資源實習經歷,或參與組織變革、人才發(fā)展等項目實踐。
3、掌握系統(tǒng)的人力資源理論知識,有良好的創(chuàng)新意識和學習能力。