雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
工程施工電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1、實(shí)施方案制定和共識(shí)：充分了解客戶業(yè)務(wù)情況、產(chǎn)品應(yīng)用情況，完成實(shí)施方案制定，并向客戶精準(zhǔn)表達(dá)和傳遞方案節(jié)奏和流程，最終達(dá)達(dá)成共識(shí)
2、價(jià)值交付和價(jià)值傳遞：能根據(jù)客戶現(xiàn)狀與項(xiàng)目特點(diǎn)，圍繞客戶方案的全過程價(jià)值交付，保質(zhì)保量按時(shí)完成交付，保障客戶體驗(yàn)，促進(jìn)客戶應(yīng)用效率提升、并且能夠結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品交付方案制作內(nèi)容清晰、結(jié)構(gòu)分明的展示文件，以適宜的方式傳遞信息并影響受眾，讓客戶了解并認(rèn)同產(chǎn)品價(jià)值，促進(jìn)客戶對(duì)產(chǎn)品的持續(xù)使用
3、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品應(yīng)用培訓(xùn)：
能對(duì)所交付的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)同時(shí)結(jié)合客戶的需求和業(yè)務(wù)針對(duì)課件進(jìn)行優(yōu)化和補(bǔ)充工作，確保培訓(xùn)效果，進(jìn)而提升用戶產(chǎn)品使用水平和工作效率，在過程中對(duì)客戶的問題提供專業(yè)的答疑或指導(dǎo)、最終達(dá)成讓客戶能自主應(yīng)用軟件并持續(xù)產(chǎn)生粘性
4、價(jià)值總結(jié)及賦能：能夠獨(dú)立開展或引導(dǎo)用戶開展，對(duì)應(yīng)用場(chǎng)景及成果價(jià)值進(jìn)行總結(jié)，為客戶的內(nèi)部應(yīng)用推廣提供支撐，并能樹立標(biāo)桿，通過宣傳推廣提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可；通過項(xiàng)目交付實(shí)踐，對(duì)實(shí)施方法經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品高價(jià)值點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)和反饋，形成本地實(shí)施方法論，賦能內(nèi)部實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員，保障未來項(xiàng)目交付更加高效
5、項(xiàng)目管理：圍繞客戶方案的全過程價(jià)值交付，價(jià)值應(yīng)用、進(jìn)行項(xiàng)目周期和計(jì)劃管理，在項(xiàng)目過程中，能夠進(jìn)行需求調(diào)研、應(yīng)用方案及策劃、項(xiàng)目匯報(bào)、項(xiàng)目培訓(xùn)等保障項(xiàng)目的按時(shí)、高質(zhì)量的交付完成，提供專業(yè)、高效的全鏈條、綜合服務(wù)，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，土木工程，工程管理等建筑相關(guān)專業(yè) ，熟悉建筑相關(guān)專業(yè)理論及業(yè)務(wù)流程知識(shí)。有施工方及咨詢方項(xiàng)目工作經(jīng)營(yíng)優(yōu)先、2年以上成本管理或成本相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、能夠熟練使用計(jì)量、計(jì)價(jià)的造價(jià)軟件、辦公軟件等，具有系統(tǒng)化思考能力，能換位并轉(zhuǎn)換至客戶視角考慮問題。
3、具備需求溝通、項(xiàng)目調(diào)研、解決方案編寫、技術(shù)方案講解的能力，能夠獨(dú)立完成各種綜合分析報(bào)告；
4、 認(rèn)同公司文化，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度積極向上、具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力和時(shí)間管理能力、工作細(xì)致耐心、有強(qiáng)自驅(qū)力、自學(xué)能力及抗壓力；
加分項(xiàng)：
1、 有施工單位成本崗位工作經(jīng)驗(yàn)（過往有咨詢背景優(yōu)先）
2、熟悉廣聯(lián)達(dá)軟件
3、有良好的溝通技巧及語言表達(dá)能力，性格外向
4、土建必會(huì)，額外有其他專業(yè)經(jīng)驗(yàn)（安裝、水利）優(yōu)先
工作地點(diǎn)
貴陽云巖區(qū)廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司(貴州分公司)19層
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職位發(fā)布者
付女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廣聯(lián)達(dá)
廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企業(yè)板成功上市（股票簡(jiǎn)稱：廣聯(lián)達(dá)，股票代碼：002410）。廣聯(lián)達(dá)立足建筑產(chǎn)業(yè)，圍繞工程項(xiàng)目的全生命周期，是提供以建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)用為核心基礎(chǔ)支撐，以產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)征信、產(chǎn)業(yè)金融等為增值服務(wù)的平臺(tái)服務(wù)商。廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品被廣泛使用于房屋建筑、工業(yè)工程與基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè)，在建設(shè)方、設(shè)計(jì)院、施工單位、中介咨詢、設(shè)材廠商、物業(yè)公司、專業(yè)院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應(yīng)用。廣聯(lián)達(dá)擁有員工四千五百余人，在中國(guó)三十四個(gè)省市建立五十余家分子公司，銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋兩百余個(gè)地市。2009年起廣聯(lián)達(dá)開始國(guó)際化進(jìn)程，目前正以美國(guó)子公司、芬蘭子公司和英國(guó)子公司為核心輻射歐美市場(chǎng)，以新加坡子公司、香港子公司和馬來西亞子公司的區(qū)域優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)臺(tái)灣、印度尼西亞、泰國(guó)等東南亞市場(chǎng)的發(fā)展，廣聯(lián)達(dá)正在成就用戶藍(lán)圖之路上越走越寬！截至目前，在崗人員4500余人，這是一支懂建筑、精技術(shù)、會(huì)管理、能擔(dān)當(dāng)?shù)男驶殬I(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。貫徹以“追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境”為使命，樹立“以用戶為中心、以奮斗者為本、保持創(chuàng)業(yè)精神、堅(jiān)持共贏理念”的核心價(jià)值觀，打造廣聯(lián)達(dá)成為“員工幸福、行業(yè)領(lǐng)先、基業(yè)長(zhǎng)青、世人尊敬的美好企業(yè)”的愿景。廣聯(lián)達(dá)踐行“專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“三個(gè)全員覆蓋”（職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)體系、導(dǎo)師制），以中國(guó)建筑深厚的文化底蘊(yùn)，海納百川的胸懷，努力為員工拓展幸?？臻g。人才方面持續(xù)走“精兵強(qiáng)將”之路。公司擁有建筑業(yè)和 IT信息化領(lǐng)域中優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，通過與國(guó)內(nèi)外知名院校、專業(yè)團(tuán)體的項(xiàng)目合作，持續(xù)提升人才的專業(yè)素質(zhì)及能力。公司積極提升雇主品牌形象，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。人才優(yōu)勢(shì)將有效支撐公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，為融入產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略輸送優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)。專業(yè)化：具備高等教育學(xué)歷的人員高達(dá)90%，其中云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)專家達(dá)100余人，圖形、BIM等行業(yè)精英人員達(dá)200余人；職業(yè)化：以任職資格為牽引，搭建員工職業(yè)化發(fā)展通道；國(guó)際化：目前擁有新加坡、馬來西亞、美國(guó)、英國(guó)和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學(xué)、卡耐基梅隆大學(xué)和馬里蘭大學(xué)等國(guó)際知名院校進(jìn)行技術(shù)交流，持續(xù)提升專業(yè)人才能力。廣聯(lián)達(dá)職業(yè)雙通道用強(qiáng)大的人才梯隊(duì)給專業(yè)產(chǎn)品和完善服務(wù)提供強(qiáng)有力支撐。1、追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福，用科技創(chuàng)造美好的生活和工作環(huán)境。2、奮斗者是公司最大的財(cái)富。3、激勵(lì)向奮斗者和價(jià)值貢獻(xiàn)者傾斜。4、人力資本持續(xù)增值是公司的戰(zhàn)略優(yōu)先目標(biāo)。5、發(fā)展專業(yè)能力和養(yǎng)成專業(yè)精神是廣聯(lián)達(dá)人的生存之道。6、充滿活力的合伙人機(jī)制和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制是公司基業(yè)長(zhǎng)青的動(dòng)力之源。7、追求人均效益的持續(xù)高增長(zhǎng)是公司績(jī)效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長(zhǎng)”是公司的人才發(fā)展方針。9、企業(yè)文化是公司事業(yè)生生不息的牽引力。
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