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崗位職責： 1. 通過系統(tǒng)電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項，避免造成征信問題； 2. 對高風險客戶進行風險預警； 3. 處理逾期4天至60天的階段。 任職要求： 1. 年齡要求為18-35歲，普通話表達流暢； 2. 中及以上學歷，具備電銷/客服/催收相關工作經(jīng)驗； 薪資福利： 1. 面試定薪，平均薪資10000-15000元，固定薪資6-10K，月度激勵獎勵及其他獎金。 2. 工作時間及地點：09:00-18:30，午休1.5小時，月休8天。 3. 可提供住宿，一般為4 - 6人間，有獨立衛(wèi)浴，水電費會按照實際使用情況，由入住員工平攤。 4. 五險一金（一檔社保），節(jié)日福利，帶薪年假，國企福利（開門紅、司慶獎、季度福利、年終獎等）。 5. 帶薪培訓，崗位穩(wěn)定，一年有2-4次晉升機會，一年2次提薪機會，表現(xiàn)優(yōu)異者累積工資上浮30%。 我們的優(yōu)勢： 1. 大平臺：團隊成員超1000人，提供充足的發(fā)展空間。 2. 晉升機制：半年內(nèi)有機會晉升為組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)，公司提供廣泛的晉升機會。 3. 專業(yè)合規(guī)：公司重視合規(guī)操作，確保所有業(yè)務活動符合法律法規(guī)。 4. 員工關懷：公司以人為本，提供多種員工活動和團隊建設。 5. 穩(wěn)定發(fā)展：公司在不斷擴展，提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。