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工作職責(zé) 1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)規(guī)范，負(fù)責(zé)門(mén)店的全面管理工作，確保門(mén)店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng)，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo); 2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營(yíng)需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù); 3、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)，全面組織門(mén)店社區(qū)娛樂(lè)中心運(yùn)營(yíng); 4、全面負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)方案的審核工作并組織實(shí)施，對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案; 5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷(xiāo)活動(dòng)及方案，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿(mǎn)意度，提升店面盈利能力; 6、定期向營(yíng)運(yùn)管理部直接上級(jí)匯報(bào)門(mén)店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理部制定門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)，并組織實(shí)施; 7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門(mén)店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。 職位要求 1、年齡26-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售連鎖店店長(zhǎng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng); 3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征; 4、具備項(xiàng)目管理能力，門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，商品陳列管理與庫(kù)存管理能力; 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力專(zhuān)案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。 福利:五險(xiǎn)一金、年節(jié)福利卡、帶薪年假、寶寶生日福利、婚育福利、員工生日禮、帶薪培訓(xùn)(線(xiàn)上+線(xiàn)下培養(yǎng))