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6、參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、行政工作經(jīng)驗，精通人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)業(yè)務(wù)流程； 3、熟悉組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬績效體系、培訓(xùn)體系等； 4、具有扎實的薪酬績效經(jīng)驗，熟悉相關(guān)體系及行政工作的流程； 5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力、溝通能力及社會責(zé)任感； 6、對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉； 7、 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。 8、具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。