職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車零部件
崗位職責：
1.負責供應商績效指標監(jiān)控；
2.外購件進貨檢驗計劃更新和維護；
3.供應商來件質(zhì)量問題解決；
4.供應商索賠的開展；
5. 內(nèi)部現(xiàn)場質(zhì)量問題的統(tǒng)計分析，措施落實，結(jié)果驗證；
6. 現(xiàn)場不合格品的處理；
7. 現(xiàn)場檢查員的管理；
8. 產(chǎn)品審核及過程審核工作落實；
9. 控制計劃及檢驗記錄清單更新和維護；
10.生產(chǎn)報廢數(shù)據(jù)收集和分析，并組織相關部門開展持續(xù)改善。
11.支持客戶零公里投訴處理，組織緊急圍堵、配合主機廠進行返修、排查、整改等；并按照客戶要求提交相應8D報告及整改措施；
任職要求：
1.本科以上學歷，機械、電子等專業(yè)；3年以上質(zhì)量工程師相關工作經(jīng)驗，不限于具體質(zhì)量模塊（有電子件經(jīng)驗優(yōu)先）
2.熟悉IATF 16949質(zhì)量體系；熟悉VDA6.1/ VDA6.3/ VDA6.5/ISO14001標準等；熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC五大工具及七種質(zhì)量工具、Formel Q、及8D方法的應用；
3.具有良好的英文聽、說、讀、寫的能力；
工作地點：高新區(qū)成緣路
薪酬福利：月綜合9-10k，13薪，入職繳納五險一金、員工食堂。
工作地點
長春朝陽區(qū)成緣路1
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 長春朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
姜女士/HR
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吉林外服吉林省外國企業(yè)服務有限公司（中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”）成立于1991年，是吉林省內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務、服務規(guī)模較大的人力資源服務企業(yè)，是全國人力資源誠信服務示范機構，吉林省人力資源誠信服務示范機構，吉林省優(yōu)秀民營企業(yè)，吉林省優(yōu)秀服務業(yè)企業(yè)，吉林省十大服務業(yè)名牌企業(yè)，吉林省促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體，吉林省人力資源服務機構能力指數(shù)“AAAAA級”企業(yè)，吉林省人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務和先進的技術，通過服務、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值，為外企、國企、民企等多類實體和機關事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務、薪酬財稅管理、HR保障服務、國際人才服務、外包服務、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。吉林外服依托領先實踐和專業(yè)技術致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務。為企業(yè)減少用人成本，培養(yǎng)成本和管理成本，成功實現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務網(wǎng)絡。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營、專業(yè)服務、優(yōu)質(zhì)高效的服務理念，緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，完善服務業(yè)態(tài)，加強內(nèi)部建設，提升員工素質(zhì)與能力，保持高效穩(wěn)定的發(fā)展，始終處于吉林省人力資源服務行業(yè)的領先水平，并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務企業(yè)。
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