職責描述
1.參與數(shù)據(jù)治理規(guī)劃,制定實施方案,負責數(shù)據(jù)治理項目的推動及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作;
2.負責集團數(shù)據(jù)規(guī)范(元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和主數(shù)據(jù)管理)的制定和維護,確保數(shù)據(jù)的一致性和準確性;
3.協(xié)調(diào)各部門間的數(shù)據(jù)使用需求,制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)共享和交換策略;
4.根據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)體系,進行子模塊的數(shù)據(jù)模型的分解與建立;
5.負責數(shù)據(jù)集成設(shè)計工作,搭建高效的數(shù)據(jù)鏈路,確保數(shù)據(jù)從源頭到應(yīng)用系統(tǒng)的順暢流通;
6.參與數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量的日常管理,包括執(zhí)行相關(guān)的管理辦法,監(jiān)督和檢查相關(guān)管理辦法的執(zhí)行落地情況,數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作通報以及數(shù)據(jù)生命周期管理等,確保數(shù)據(jù)的一致性、準確性和完整性;
7.定期評估和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程和方法,以提高數(shù)據(jù)治理效率和質(zhì)量;
8.數(shù)據(jù)分析與洞察,通過統(tǒng)計分析,數(shù)據(jù)挖掘等方法,提供對業(yè)務(wù)運營情況的深入洞察,支持管理層決策;
任職資格
1.大學統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.熟悉主數(shù)據(jù)管理咨詢方法論;熟悉數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu);
3.5年以上數(shù)據(jù)管理從業(yè)經(jīng)驗,具有數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理等工作經(jīng)驗;
4.具有一定的項目管理能力,能夠與業(yè)務(wù)部門主動溝通,制定項目計劃并推進;
5.可以獨立開展數(shù)據(jù)治理推進工作;
6.熟悉數(shù)據(jù)治理體系專業(yè)知識; 具有數(shù)據(jù)治理相關(guān)資質(zhì)認證更佳;
7.具有較強的邏輯思維能力,能快速定位、分析、解決問題,樂于團隊合作;