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職位福利：五險(xiǎn)一金、包?。ㄌ峁﹩稳碎g/雙人間住宿，通勤十分鐘！?。。?、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)華南區(qū)業(yè)務(wù)部門、職能部門等需要外招崗位的招聘工作（篩選和發(fā)送簡(jiǎn)歷、邀約面試、面試安排接待和初面工作、面試結(jié)果跟進(jìn)、錄用和背調(diào)），完成用人部門的招聘需求。 2、對(duì)招聘日常數(shù)據(jù)做好報(bào)表登記（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)），對(duì)招聘工作進(jìn)行分析、總結(jié)，對(duì)招聘過(guò)程中的問(wèn)題能夠及時(shí)匯報(bào)并積極參與處理。 3、招聘管理：招聘進(jìn)度管控，并且關(guān)注核心崗位、業(yè)務(wù)崗位、采購(gòu)崗位的招聘到崗和留用率。 4、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理，有效使用和開(kāi)發(fā)招聘渠道、控制招聘成本。 5、協(xié)助部門同事完成企業(yè)文化、員工關(guān)懷、員工發(fā)展、員工關(guān)系、福利發(fā)放、活動(dòng)組織等工作。

6、完成直屬主管和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職資格

1、大專及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理師優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、有親和力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

4、性格開(kāi)朗、情緒穩(wěn)定；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和較高的心理素養(yǎng)，為人忠誠(chéng)正直。

公司福利與待遇 職業(yè)保護(hù) 1、按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，并額外購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)； 2、按國(guó)家規(guī)定享受法定有薪假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等 3、每年組織員工健康體檢 硬件設(shè)施 1、高檔寫字樓，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境 2、提供宿舍（1-2人/單間，有熱水器、空調(diào)等） 3、公司提供電冰箱、微波爐、咖啡機(jī) 基本福利 1、日福利：每天供應(yīng)時(shí)令花茶、咖啡，并且享受加班餐 2、周福利：發(fā)放水果、生活用品等、舉辦下午茶 3、員工生日當(dāng)月獲得現(xiàn)金紅包 員工發(fā)展 1、每年兩次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)，提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺(tái) 2、定期組織員工/骨干/管理層培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、通用培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等 3、每月進(jìn)行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的競(jìng)選，獲獎(jiǎng)人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 康樂(lè)活動(dòng) 1、不定期組織聚餐、交流會(huì)、座談會(huì)等 2、每月生日派對(duì) 3、每個(gè)季度合家歡活動(dòng) 4、半年一次大型團(tuán)建活動(dòng) 5、每年一次周年慶活動(dòng) 6、每年一次員工旅游 員工關(guān)愛(ài) 我司特有的福利基金會(huì)，符合以下情況之一，提供資料證明核實(shí)無(wú)誤后，可向基金會(huì)申請(qǐng)相應(yīng)的補(bǔ)貼： 1、員工疾病或重大疾病補(bǔ)貼 2、員工進(jìn)修與工作相關(guān)的學(xué)業(yè)補(bǔ)貼 3、員工直系親屬遇重大疾病補(bǔ)貼 4、員工結(jié)婚補(bǔ)貼 5、員工生育補(bǔ)貼 6、員工喪親（僅限直系親屬補(bǔ)貼） 7、員工病傷探望慰問(wèn) 8、好人好事獎(jiǎng) 9、員工子女進(jìn)修學(xué)業(yè)補(bǔ)貼 10、貧困家庭支助 其他福利 1、特創(chuàng)辦刊物《源泉》，每個(gè)季度發(fā)行一次，員工投稿可獲得豐厚稿費(fèi) 2、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)假日發(fā)放豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi) 3、特殊崗位享受高溫補(bǔ)貼