1.擬定門店薪資方案、標準,并評估合理性
2.負責門店員工各類手續(xù)的辦理,包括入離職、轉(zhuǎn)正調(diào)薪、五險手續(xù)等
3.負責門店員工每月考勤管理、薪資管理,發(fā)放工資條并處理薪資異議
4.負責門店/運營部關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析測算、費用管控等
5.負責運營工作監(jiān)督,結(jié)果反饋
6.協(xié)助運營部解決問題,處理勞動糾紛
福利待遇:繳納五險一金,年終獎,雙休,上班時間9-12 13-18,正常法定節(jié)假日,節(jié)假日福利等。 周末加班可調(diào)休
入職后可能需回總部(福建莆田)一周交接培訓工作內(nèi)容,提供食宿,車費報銷