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崗位職責(zé)： 1. 熟悉了解公司業(yè)務(wù)方向、流程、制度； 2. 掌握董事長的日程安排并協(xié)調(diào)董事長的工作日程，參與相關(guān)商務(wù)，做好預(yù)約工作并隨行活動； 3. 根據(jù)董事長安排協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 4. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳達(dá)董事長指示，匯總各部門遞交和上報的工作信息，審核各類呈報董事長簽字文件; 5. 負(fù)責(zé)董事長辦公會議和重要活動的組織工作，起草并發(fā)布會議的決議、決定等文件，并跟蹤文件落實情況； 6. 負(fù)責(zé)在董事長授權(quán)內(nèi)處理臨時事件，代表董事長接待外來人員、外事或其它重要活動等工作； 7. 負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場和本公司管理狀況，當(dāng)好董事長參謀和助手; 8. 協(xié)助董事長負(fù)責(zé)處理各種對外關(guān)系(業(yè)務(wù)合作、政府及媒體等)； 9. 完成董事長交辦的其他工作; 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招985/211研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2、3年以上董事長助理工作經(jīng)驗，有工程、投資工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有扎實的公文寫作功底，精通常用辦公軟件（word、excel、 ppt）； 4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力和敏銳的洞察力，抗壓能力強(qiáng)。 6、有駕照，會開車； 7、年齡要求：25-35。