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2.定期組織采購技能培訓(xùn)（如成本分析、談判技巧、行業(yè)知識）。

3.制定《供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)》（質(zhì)量、交付、價(jià)格、服務(wù)），淘汰低效供應(yīng)商。

4.對高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品實(shí)施駐廠檢驗(yàn)或第三方抽檢。

5.分析產(chǎn)品質(zhì)量問題原因，推動供應(yīng)商承擔(dān)售后成本

6.為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、供應(yīng)商資質(zhì)等專業(yè)資料（培訓(xùn)）

7.優(yōu)化采購成本（如集中采購、引入替代供應(yīng)商）

8.建立供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制（如原材料漲價(jià)、交貨延遲預(yù)案）

任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)商驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉采購流程、供應(yīng)商管理、掌握成本分析、合同管理技能，能評估采購方案。 3、有豐富的供應(yīng)商驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，熟悉驗(yàn)廠流程和評估標(biāo)準(zhǔn)。 4、能夠與供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)驗(yàn)廠過程中的各種事務(wù)。 5、整合能力強(qiáng)，擅長梳理； 福利待遇： 1. 雙休，按國家法定節(jié)假日休息，享有節(jié)日福利； 2. 公司定期舉辦團(tuán)隊(duì)聚餐、郊游活動和省內(nèi)外旅游； 3. 定期組織專業(yè)培訓(xùn)，帶薪專業(yè)進(jìn)修； 4. 工資待遇：基本工資+績效+提成+年終獎； 職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、員工旅游、周末雙休、績效獎金、定期團(tuán)建