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更新于 5月20日

人力行政經(jīng)理

8000-12000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘儀器儀表制造
一、崗位職責(zé)? 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持? a、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定與之匹配的人力資源與行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司高層決策提供專業(yè)建議與數(shù)據(jù)支持。? b、定期對人力行政領(lǐng)域的內(nèi)外部環(huán)境進行分析,預(yù)測發(fā)展趨勢,提前制定應(yīng)對策略,助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。? 2、人力資源管理? a、人才招聘與配置:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,構(gòu)建高效的人才招聘體系,拓展招聘渠道,確保公司各崗位人才及時到位。同時,合理調(diào)配內(nèi)部人力資源,實現(xiàn)人才優(yōu)化配置。? b、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計并實施全面的員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),為員工的職業(yè)晉升提供支持,打造學(xué)習(xí)型組織。? c、績效管理:建立科學(xué)合理的績效管理體系,明確各崗位績效指標(biāo),組織開展績效評估工作,并根據(jù)評估結(jié)果提供針對性的績效改進方案,激勵員工提升工作績效。? d、薪酬福利管理:制定具有競爭力的薪酬福利政策,合理控制人力成本,定期進行薪酬市場調(diào)研,確保公司薪酬水平的外部競爭力與內(nèi)部公平性。? e、員工關(guān)系管理:維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與勞動糾紛,完善公司內(nèi)部溝通機制,營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍。? 3、行政管理? a、制度建設(shè)與完善:制定和優(yōu)化公司行政管理相關(guān)制度,包括辦公流程、會議管理、文件檔案管理等,確保公司行政工作規(guī)范化、高效化運行。? b、辦公資源管理:合理規(guī)劃和管理公司辦公場地、設(shè)備、物資等資源,負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的采購、維護與調(diào)配,降低行政運營成本。? c、行政事務(wù)協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司各部門之間的行政事務(wù),保障公司日常運營的順暢進行。組織公司重要會議與活動,負(fù)責(zé)會議安排、活動策劃與執(zhí)行工作。? d、安全與后勤保障:建立健全公司安全保障體系,制定安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案,加強公司安全管理與監(jiān)督。同時,負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,如員工餐飲、住宿、交通等,提升員工工作滿意度。? 4、團隊管理? a、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理人力行政部門團隊,制定部門工作計劃與目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。定期對部門員工進行績效評估與指導(dǎo),提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與工作效率。? b、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,為員工提供職業(yè)發(fā)展機會與培訓(xùn),打造一支專業(yè)、高效、團結(jié)的人力行政團隊。? 二、任職要求? 1、教育背景? 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。? 2、工作經(jīng)驗? 具有 8 年以上人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上擔(dān)任人力行政總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗。有跨行業(yè)、跨地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。? 3、專業(yè)技能? a、精通人力資源六大模塊知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)與行政管理相關(guān)政策法規(guī)。? b、具備豐富的人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理等實操經(jīng)驗,能夠熟練運用各種人力資源管理工具與方法。? c、熟練掌握辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與報告撰寫能力。? 管理能力? d、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊成員,達成部門與公司目標(biāo)。? e、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)外部各層級人員進行良好的溝通與協(xié)作。? f、擁有較強的組織規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠高效地組織和管理公司人力行政各項工作。? g、具備優(yōu)秀的問題解決與決策能力,能夠在復(fù)雜的情況下迅速做出正確的決策,解決實際問題。? 4、綜合素質(zhì)? a、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,嚴(yán)守公司機密。? b、具備較強的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與變革的需求。? c、擁有良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。

工作地點

城陽區(qū)青島國際博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)總部基地1501

職位發(fā)布者

曲女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo青島海研電子有限公司
海研簡介青島海研電子有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)一體的國家高新技術(shù)企業(yè),也是高企上市培育庫企業(yè)。堅持“人才優(yōu)先、自主研發(fā)、扎根青島、服務(wù)海洋”的發(fā)展理念,擁有機械設(shè)計、電子電路、軟件開發(fā)、技術(shù)與工程服務(wù)等多個業(yè)務(wù)部門組成的團隊。公司主要從事:地球物理、物理海洋、海洋地質(zhì)、海洋環(huán)境、水產(chǎn)養(yǎng)殖等多個領(lǐng)域的海洋裝備研發(fā),致力于為用戶提供定制化產(chǎn)品、設(shè)備實施服務(wù)及整體解決方案。公司擁有青島市批準(zhǔn)建設(shè)的青島市海洋研究專家工作站、青島市海岸帶環(huán)境監(jiān)測專家工作站、青島市海洋地質(zhì)位移監(jiān)測專家工作站;承接了青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計劃,是首屆“創(chuàng)業(yè)齊魯?共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝企業(yè);公司依托與海洋國家實驗室、中國海洋大學(xué)、國家深海基地、山東省海洋儀器儀表研究所、青島海洋地質(zhì)研究所等科研單位的深度合作;承擔(dān)省市科技研發(fā)項目10余項,擁有發(fā)明專利5項,實用新型、軟件著作權(quán)20余項,并通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證,公司在海洋傳感器信號處理,水聲、衛(wèi)星、4G、短波通訊,水下運動控制,海洋儀器供電及能源管理,海洋人工智能應(yīng)用等領(lǐng)域獲取了多項核心技術(shù);公司開發(fā)了海洋漂流綜合觀測浮標(biāo)、甲板智能絞車、無人值守絞車、水下觀測站、水下三維激光掃描等多款拳頭產(chǎn)品;以上技術(shù)與產(chǎn)品目前服務(wù)用戶涵蓋了中國沿海11個省市自治區(qū)。青島海研電子擁有一個富有創(chuàng)新精神富有活力的團隊,超過75%的員工來自雙一流985、211高校,以及科研院所,其中高級技術(shù)人員占60%。致力于為更多的國內(nèi)外用戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
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