1、制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表,兌現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案;
2、代表公司對(duì)合作渠道的合作情況進(jìn)行追蹤、督促、評(píng)估、指導(dǎo),保證銀行保險(xiǎn)的合作渠道暢通;
3、督導(dǎo)檢查各作業(yè)單位對(duì)銀行保險(xiǎn)的決策、規(guī)章制度、工作規(guī)劃的執(zhí)行以及工作項(xiàng)目的落實(shí)情況;
4、追蹤督導(dǎo)日常業(yè)務(wù)進(jìn)度;
5、分析培訓(xùn)需求,制定內(nèi)部隊(duì)伍及合作渠道培訓(xùn)規(guī)劃;
6、根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃配置相關(guān)資源及溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作;
7、組織實(shí)施內(nèi)外部培訓(xùn),關(guān)注銷(xiāo)售隊(duì)伍的成長(zhǎng);
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):薪酬豐厚,福利完善