崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
職位福利:包住、員工旅游、節(jié)日福利、社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)