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【培養(yǎng)方式】： 作為詩普琳零售管培生，需在門店從珠寶顧問崗開始輪崗，以門店實操帶教為主；符合相應(yīng)的崗位任職資格者可晉升下一級崗位，輪崗結(jié)束后可往銷售或職能方向發(fā)展。 銷售方向晉升路徑：珠寶顧問-店鋪主管-店鋪經(jīng)理-區(qū)域運營經(jīng)理-區(qū)域銷售總監(jiān) 職能方向崗位選擇：市場崗、貨品崗、銷售培訓(xùn)崗、HR崗 【工作地點】：培養(yǎng)期在當(dāng)?shù)卦娖樟臻T店工作，具體門店會根據(jù)人選通勤距離和門店空缺情況而定。 【崗位職責(zé)】： 1、珠寶顧問的工作：完成客戶服務(wù)工作，完成銷售任務(wù)，完成意向客戶積累等。 2、店鋪主管的工作：協(xié)助店鋪經(jīng)理管理門店，完成店鋪經(jīng)理交辦的各項工作，帶領(lǐng)所轄班組完成門店銷售任務(wù)，承擔(dān)門店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，包含且不限于新員工帶教，門店OJT訓(xùn)練等工作。 3、店鋪經(jīng)理（店長）的工作：負(fù)責(zé)門店整體工作，完成公司下達的銷售任務(wù)，完成門店人才培養(yǎng)工作，完成公司品牌管理工作，完成門店商品管理工作，完成公司的會員服務(wù)工作，完成門店客戶蓄水池管理工作。 4、成為店鋪經(jīng)理后，可選擇繼續(xù)往運營管理崗發(fā)展，也可以選擇往職能崗發(fā)展（商品、銷售培訓(xùn)、HR、市場營銷等崗位）。 【任職資格】： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、性格外向、有和力，喜愛銷售工作； 3、有較強的成就力和抗壓能力。 【薪酬福利】：固定工資+提成工資+五險一金+過節(jié)費+員工內(nèi)購+成為股東的機會，公司直營，可晉升管理層 【工作時間】：月休4息天，輪班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）