職位描述
中級人力資源管理師人事培訓績效管理員工關系
崗位職責：
1、負責公司人力資源規(guī)劃、培訓、績效考核等全部工作；
2、制定和完善公司人事管理制度，建立體系化人員管理流程，確保公司各項人事工作順利進行；
3、建立培訓流程、機制、考評跟蹤機制項目、獨立操作管培生流轉計劃、干部盤點及儲備搭建項目；
4、定期進行績效考核，提出改進措施，提高員工工作效率和滿意度；
5、組織協(xié)調公司內(nèi)外部關系，維護良好的公共形象。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源管經(jīng)驗，具有大型企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，具備狼嚎的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和團隊協(xié)作能力，具備勞動風險防范及勞資爭議處理經(jīng)驗 ；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和退隊協(xié)作精神；
5、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立處理和解決問題；
6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
工作地點
蘇州昆山市蘇杭時代超市連鎖有限公司(恒豐時代廣場蘇杭時代店)
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職位發(fā)布者
人資部/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
昆山蘇杭時代超市連鎖有限公司昆山蘇杭時代超市連鎖有限公司是一家跨區(qū)域零售連鎖企業(yè)，于2008年5月改組成立。現(xiàn)有蘇杭時代昆山市千燈店、蘇州市甪直店，張家港、常州、太倉等地區(qū)分店。目前公司發(fā)展直營、加盟40余家門店，總營業(yè)面積逾10萬平方米。公司根據(jù)各個地區(qū)規(guī)模和發(fā)展的不同情況，分別開設“蘇杭時代”購物廣場、蘇杭匯綜超、天天蘇杭標超、壹一鄰便利店等不同規(guī)模和形式的超市。公司將以“統(tǒng)一商號、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一結算、統(tǒng)一管理”的連鎖經(jīng)營思想，實現(xiàn)連鎖效應和規(guī)模效應，達到減少中間環(huán)節(jié)、降低營運成本、予方便供應商、讓實惠于消費者的目標。蘇杭時代秉承“求質量、講信譽、顧客至上、服務第一”的宗旨，為消費者提供豐富的優(yōu)質商品和舒適的購物環(huán)境，全方位滿足消費者對日常生活品一次性購足的需要。蘇杭時代還致力于當?shù)氐纳鐓^(qū)建設、倡導新型的生活方式和消費模式，為方便和提高民眾的生活而竭誠服務。蘇杭時代立足于蘇州市，輻射江蘇全省，將在蘇州周邊地區(qū)、長三角和其它地區(qū)開設更多分店，不斷擴大經(jīng)營范圍、壯大專業(yè)員工隊伍、提高管理水平，使蘇杭時代成為本區(qū)域標準化、專業(yè)化的零售連鎖公司。蘇杭時代在有序發(fā)展自身連鎖零售業(yè)的同時，還對外提供零售咨詢、商場顧問、商場管理等方面的服務。蘇杭時代將開創(chuàng)連鎖零售業(yè)的新紀元！
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