崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集和整理產(chǎn)品或生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),運用專業(yè)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計分析與可視化,從數(shù)據(jù)中挖掘質(zhì)量問題線索。
2. 能夠熟練運用 5Why 分析法、魚骨圖、8D 報告流程等問題解決方法,深入剖析質(zhì)量問題產(chǎn)生的根本原因,制定針對性的解決方案。
3. 推動改進(jìn)項目的實施,協(xié)調(diào)各部門資源,確保改進(jìn)措施能夠有效落地;建立項目跟蹤機制,定期評估改進(jìn)效果,對未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的項目進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
4. 熟練掌握六西格瑪 DMAIC 流程、FMEA 失效模式分析、SPC 控制圖、PDCA 循環(huán)、QC七大手法等質(zhì)量管理工具,運用這些工具持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品或過程質(zhì)量,提升公司整體質(zhì)量水平。
任職要求:
1.、本科以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械工程、材料科學(xué)與工程、電子工程等相關(guān)專業(yè),具備5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力、問題分析及解決能力;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動改進(jìn)項目的順利實施;具備較強的團(tuán)隊合作精神,能夠在跨部門團(tuán)隊中發(fā)揮積極作用。
4、有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能夠主動關(guān)注行業(yè)最新質(zhì)量改進(jìn)方法和技術(shù),不斷提升自身專業(yè)水平。