職位描述
績效管理薪酬福利中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的總體要求，組織并參與公司中長期人力資源規(guī)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略完善人力資源管理制度和流程；
3、根據(jù)公司需求，制定并組織開展公司各種培訓(xùn)工作；
4、建立和完善公司薪酬福利激勵體系，進(jìn)行人員薪資核定；
5、制定公司各部門績效管理制度與工作流程，根據(jù)考核指標(biāo)體系，編制相關(guān)制度，并跟進(jìn)績效考核制度的實施和總結(jié)；
6、完善組織與人力資源管理體系，完成團(tuán)隊搭建和梯隊建設(shè)，提升員工積極性、凝聚力、戰(zhàn)斗力；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證公司的持續(xù)健康成長；
8、完成董事長臨時指派的其他各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，有中型或大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維、踏實穩(wěn)重，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，精通薪酬績效模塊。
工作地點
吳江區(qū)蘇州偉業(yè)集團(tuán)
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