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1. 崗位職責(zé)： 1.1. 負(fù)責(zé)新品開發(fā)全流程，包括計(jì)劃制定、樣品制作、市場對接、方案評審、樣品改進(jìn)，以及生產(chǎn)協(xié)調(diào)等各個(gè)環(huán)節(jié)。 1.2. 編制物料清單（BOM）和技術(shù)規(guī)格文件，審核工藝指導(dǎo)文件，并撰寫相關(guān)設(shè)計(jì)材料。 1.3. 統(tǒng)籌規(guī)劃新產(chǎn)品的整體方案，跟蹤調(diào)試過程，并負(fù)責(zé)量產(chǎn)后的改善工作。 1.4. 跟蹤客戶反饋情況，及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，并與區(qū)域部門緊密合作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和工藝水平。 2. 任職資格： 2.1. 電子變壓器相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡要求在20-40歲之間，對于特別優(yōu)秀的候選人，年齡要求可適當(dāng)放寬。 2.2. 至少具備2年以上的變壓器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且精通產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識。 2.3. 需要熟練使用CAD、APQP、FMEA、PPAP等工具或軟件。 2.4. 對拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、電感、反激、正激變壓器等有深入的了解，并能夠熟練運(yùn)用相關(guān)知識。 2.5. 具備良好的開發(fā)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和親和力，同時(shí)需要認(rèn)同公司的企業(yè)文化。 3. 福利待遇： 3.1. 公司提供免費(fèi)的三餐，菜品每周都會(huì)更新，保證員工飲食的多樣性。 3.2. 公司提供免費(fèi)的人才公寓，公寓內(nèi)設(shè)施齊全，包括免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)等。 3.3. 公司內(nèi)部設(shè)有多種運(yùn)動(dòng)場所，如健身房、籃球場等，并會(huì)定期組織集體旅游、健步走等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。 3.4. 在重大節(jié)假日、員工生日等特殊日子，公司會(huì)發(fā)放相應(yīng)的福利，優(yōu)秀員工還有機(jī)會(huì)獲得豐厚的年終獎(jiǎng)。 4. 職位亮點(diǎn)： 4.1. 提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，讓員工有機(jī)會(huì)與公司共同成長，分享公司的發(fā)展成果。 4.2. 提供廣闊的學(xué)習(xí)與成長空間，幫助員工不斷提升自我能力。 4.3. 公司有明確的晉升通道，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 4.4. 有資深行業(yè)大咖帶隊(duì)，員工可以在工作中學(xué)習(xí)到更多的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。