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1、新品工裝設計與申請： 負責新品工裝夾具的設計，確保符合新品生產(chǎn)需求。 提交工裝夾具申請，確保及時獲得所需工裝，支持新品生產(chǎn)。 2、工時核實與標準工時管理： 核實各工序的實際工時，確保工時數(shù)據(jù)的準確性。 將核實后的標準工時錄入共享文檔，并進行工時ECN、K3變更，為生產(chǎn)計劃和成本核算提供準確依據(jù)。 3、不良品分析與處理： 對過程綜合測試中出現(xiàn)的不良品進行深入分析，找出根本原因。 提出有效的改進措施，防止不良品再次發(fā)生。 4、耐壓儀器點檢與維護： 負責生產(chǎn)車間耐壓儀器的日常點檢，確保其正常運行。 對點檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并報告，跟進維修事宜。 5、設備調(diào)試與確認： 對設備調(diào)試不良的情況進行確認，分析原因并提出解決方案。 負責對調(diào)試不良的設備進行調(diào)試，確保設備正常運行。 6、儀器操作規(guī)程完善與制作： 不斷完善和更新儀器操作規(guī)程，確保操作人員能夠準確、安全地使用儀器。 制作新的儀器操作規(guī)程，為新員工提供準確的操作指導。 7、新品工藝指導與評估： 負責新品工藝的指導工作，確保新品試產(chǎn)順利進行。 在試產(chǎn)前對新品工藝進行評估，解決生產(chǎn)中的工藝難點，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 8、作業(yè)指導書審核與完善： 審核新品作業(yè)指導書，確保其準確性和完整性。 對作業(yè)指導書中的新工藝、新方法進行完善，確保操作人員能夠按照最新的工藝要求進行操作。 9、技術培訓與指導： 負責對設備、儀器技術要領進行培訓，提高員工的技術水平。 對新員工進行儀器操作規(guī)程的培訓，確保他們能夠迅速掌握操作要領。 任職要求： 學歷背景：?？萍耙陨蠈W歷，機械、電子、自動化等相關專業(yè)。 技能要求： 熟練掌握PFMEA和控制計劃的制作方法。 具備工裝夾具設計、工時管理、不良品分析、設備調(diào)試等方面的實際工作經(jīng)驗。 熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理和質(zhì)量控制流程。 經(jīng)驗要求：有相關行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 其他要求：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。