1-獨立負責招聘信息的發(fā)布、甄選、邀約、及面試工作;
2-辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),管理人事檔案,協(xié)調(diào)各部門之間關系;
3-負責員工的考勤統(tǒng)計,及公司薪酬核算、績效考核內(nèi)容管理;
4-維護和制作人力信息數(shù)據(jù)報表,包含但不限于招聘報表、員工異動、花名冊等內(nèi)容;
5-能夠從零售管理角度出發(fā),對接業(yè)務部門,并根據(jù)日常業(yè)務發(fā)生狀態(tài)提出相應人力解決方案及合理性建議;
6-公司相關行政事務管理;7-其他臨時性事務。
任職要求:
1-??埔陨蠈W歷,具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2-能夠熟練操作辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力;3-具有團隊合作精神及良好的協(xié)調(diào)溝通能力;4-熟悉地方勞動法規(guī)內(nèi)容;5-具有BP崗位工作經(jīng)驗最佳。