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一、工作職責 1. 協(xié)助年度培訓計劃的收集與審核等統(tǒng)籌工作； 2. 優(yōu)化培訓體系，參與培訓項目方案設計，參與學習平臺開發(fā)； 3. 優(yōu)化內(nèi)訓師管理，開發(fā)提升內(nèi)訓師授課能力的相關課程； 4. 優(yōu)化員工培訓檔案管理，通過分析員工培訓數(shù)據(jù)，對培訓效果追蹤與培訓效果評估提供有效解決方案； 5. 參與培訓項目及課程開發(fā)全流程，對提升培訓項目及課程質量提供有效反饋； 6. 統(tǒng)籌跨區(qū)域培訓團隊的管理與協(xié)作，對項目負責人工作進展進行督導，確保成員項目高效落地； 7. 解決培訓實施過程中的復雜問題，持續(xù)優(yōu)化課程設計與運營流程。 二、職位要求 1. 碩士及以上學歷，英語六級，人力資源管理，教育學相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上培訓相關工作經(jīng)驗，具備獨立開發(fā)培訓項目的能力； 3. 熟悉培訓工作流程及培訓體系設計，熟練掌握培訓需求調(diào)研、效果評估等方法和工具； 4. 具備企業(yè)培訓團隊組建經(jīng)驗，有內(nèi)訓師培養(yǎng)經(jīng)驗； 5. 具備獨立開發(fā)課程能力，有授課經(jīng)驗，熟悉授課方法與技巧； 6. 良好的學習能力，邏輯思維能力，溝通和協(xié)調(diào)能力； 7. 團隊意識強，工作執(zhí)行力強，具備良好抗壓能力。 加分項：該職位工作涉及跨區(qū)域協(xié)作，有跨區(qū)域統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：17K-20K； 2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等； 3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼； 4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓，優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機會。 四、辦公地點 北京市通州區(qū)觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層 乘車路線：地鐵6號線-通州北關站C口，步行600米