職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
人事方面：
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作；
3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；
5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的；
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理；
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；
8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；
9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢。
行政方面：
1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、管理公司行政資產(chǎn)；
3、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施；
4、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排；
5、組織管理公司的后勤保障工作。
任職要求：
1. 年齡30-40歲之間，本科及以上學(xué)歷，具有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
2. 5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)類(lèi)行業(yè)、銷(xiāo)售型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 熟悉并精通人力資源各模塊的流程和行政管理能力；
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，以及較強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心和公正性。
6.具有良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作辦公軟件；
薪資待遇：月薪8k-15k
工作地點(diǎn)：高鐵蘇州北站附近 智高商務(wù)廣場(chǎng)
工作地點(diǎn)
蘇州相城區(qū)智高商務(wù)廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
朱經(jīng)理/綜合管理部經(jīng)理
立即溝通
蘇州市投資有限公司蘇州市投資有限公司是于1989年由蘇州市政府批準(zhǔn)成立的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。公司作為國(guó)內(nèi)最早的專(zhuān)業(yè)投資銀行，秉承“與客戶共同成長(zhǎng)”的理念，成為聯(lián)系投資需求和資金需求的橋梁。為政府項(xiàng)目、大型基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及特大型企業(yè)提供各種融資方案和資金渠道，為上市公司和非上市公司提供財(cái)務(wù)方面、金融方面以及管理與戰(zhàn)略方面等優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，公司還直接參與了部分項(xiàng)目的投資并取得良好效益。公司成立至今，得到了客戶和業(yè)界的普遍認(rèn)同，積累了一批優(yōu)質(zhì)客戶，形成了長(zhǎng)期合作的戰(zhàn)略關(guān)系，誠(chéng)信鑄就了良好的“蘇投”品牌。公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是把握宏觀及微觀的經(jīng)濟(jì)脈搏，發(fā)揮公司在資本、人才、人脈以及管理等方面的綜合優(yōu)勢(shì)，依托品牌在競(jìng)爭(zhēng)中健康、穩(wěn)定、持續(xù)性的發(fā)展。作為國(guó)內(nèi)成立最早的專(zhuān)業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，蘇投一直秉承“厚德載物誠(chéng)創(chuàng)財(cái)富”的經(jīng)營(yíng)理念，盡心為客戶提供各種優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，力求在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)中取勝，實(shí)現(xiàn)企業(yè)多元化發(fā)展。歷經(jīng)幾十載的拼搏與發(fā)展，蘇投積淀了深厚的人文底蘊(yùn)，鑄就了良好的“蘇投”品牌：公司積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的理念推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)創(chuàng)新力、形象力。使知識(shí)形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。
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