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一、崗位職責(zé) 1、市場調(diào)研： 不定期走訪終端市場，對用戶、經(jīng)銷商能力及競品進(jìn)行調(diào)研分析，為區(qū)域培訓(xùn)規(guī)劃提供參考依據(jù)； 2、培訓(xùn)規(guī)劃： 針對終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃與課程，并策劃實(shí)施。 3、培訓(xùn)組織： 組織或參與區(qū)域培訓(xùn)、總部終端銷售人員專場培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)等培訓(xùn)類項(xiàng)目。 4、培訓(xùn)效果管理： 跟蹤反饋終端店面培訓(xùn)效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓(xùn)后輔導(dǎo)。 5、課程開發(fā)： 針對市場需求及培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容、研發(fā)新課程。 6、協(xié)同共享： 完成上級交代的其他事項(xiàng)，積極配合跨職能/跨部門工作。 二、任職要求： 學(xué)歷要求：本科及以上 專業(yè)知識(shí)：不限 工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上 技能技巧：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的語言表達(dá)及舞臺(tái)表現(xiàn)能力 所需技能：課程開發(fā)及資料輸出能力、成熟的獨(dú)立授課能力、經(jīng)驗(yàn)萃取能力 素質(zhì)要求：1.文化價(jià)值觀認(rèn)同感； 2.學(xué)習(xí)能力； 3.問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 4.執(zhí)行力； 5.溝通協(xié)同能力； 6.正能量； 7.自律性； 8.結(jié)構(gòu)思考力； 9.責(zé)任心； 10.健康體魄。